Middle Technical Recruiter (удаленная работа)

Вакансия: Middle Technical Recruiter

Описание вакансии

Мы АТОМ. Разрабатываем электромобиль-гаджет и его версии для семьи, такси, каршеринга и службы доставки, а также собственный маркетплейс приложений и другие сервисы.

Мы ищем Middle technical recruiter для работы с вакансиями в командах Mobile App, Data, Monetization и Atomverse.

Для нас очень важно строить "человечный" рекрутмент, с фокусом на качество и усиление команды талантливыми коллегами с хорошим знанием it-рынка технических специалистов и вакансий.

HR-направление стремится придерживаться принципов качественной работы, открытости коммуникации, умения быть автономным и работать в команде. И, конечно же, любить людей!

Чем предстоит заниматься:

• Искать и находить специалистов на блок IT (разработчики, дизайнеры, аналитики и другие около- и технические позиции ИТ-департамента).
• Составлять стратегию поиска и размещать наши вакансии на релевантных площадках.
• Проводить кандидатов по воронке рекрутмента.
• Работать с аналитикой и обратной связью заказчиков.
• Проводить интервью по оценке soft skills и первичной оценке hard skills.
• Сопровождать новичков в период онбординга.
• Развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации.
• Принимать учатие в HR-проектах и организации корпоративных мероприятий.

Для нас важно:

• Опыт в IT-рекрутменте от 3-х лет.
• Умение анализировать и выстраивать эффективную воронку найма.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Навык составления понятных и продающих описаний вакансий, использования разных источников при поиске кандидатов - специализированные сорсинговые инструменты и площадки, нетворкинг и т.д, находить нестандартные пути решения задач,
• Навыки планирования и умение работать в автономном режиме - каждый рекрутер несет ответственность и приоритезирует свои позиции, но то же время всегда может прийти к команде за советом и поддержкой.
• Готовность к работе в Инженерном Центре, ст. м. Тульская, 3 рабочих дня в неделю.

Будет плюсом:

• Желание развиваться в рекрутинге и принимать участие в выстраивании HR-процессов и развитии HR-бренда.
• Интерес к продукту.

Мы предлагаем:

• Высокотехнологичный продукт, которым хочется гордиться.
• Работу в международной команде.
• Трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании.
• Годовую премию и дополнительные бонусы в кафетерии льгот, которые можно тратить на питание, транспорт, ДМС со стоматологией, страхование жизни и имущества, фитнес, образование и другое.
• Бесплатный доступ к платформе с обучающими курсами iSpring, спортивные командные игры и другие приятные мелочи.

Как будем общаться:

• Знакомство с Recruitment Lead.
• Интервью с Recruitment Lead.
• Видео-интервью с Recruitment Lead и Recruitment Head
• Опционально видео-интервью с HR Director.
• Job offer.

Пройди вместе с нами крутой кейс по созданию электромобиля с нуля!