Младший специалист по контекстной рекламе (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Младший специалист по контекстной рекламе

Описание вакансии

Мы полносервисное digital-агентство Webit.

Часть из наших последних наград:

Лучший Perfomance Marketing TAGLINE AWARDS 2023.

1 место в премии RUWARD AWARD 2023 в номинации SEO агентство года.

1 место в рейтинге качества в SEO Adindex 2023.

2 место в рейтинге рунета 2023 по разработке и продвижению интернет-магазинов.

С 2003 года разрабатываем, продвигаем, поддерживаем и развиваем web-проекты любой сложности и масштаба, ориентируясь на их экономическую эффективность:

- Разрабатываем продающие торговые площадки (production);

- Предлагаем результативные инструменты продвижения в поисковой среде (SEO);

- Увеличиваем продажи рекламными сервисами (Performance);

- Работаем над репутацией, влияющей на конверсии (ORM/SMM);

- Формируем комплексный клиентский опыт в цифровых каналах, за которые отвечаем (UX/CX).

Мы "бутиковое" агентство и не работаем на конвейере. Мы четко понимаем уровень проектов, которым будем экономически полезны и не беремся за те, в которых не видим перспектив. Уже очень давно занимаем лидирующие позиции в отраслевых рейтингах компаний Премиум и Верхнего сегмента, и имеем безупречную репутацию.

В нашей команде более 90 высококлассных экспертов, объединенных идеей развития в IT и Digital среде. Мы всегда изучаем новое и реализуем сложные и интересные проекты с крупными клиентами.

В свою команду мы ищем млашего специалиста по контекстной рекламе.

Должность единичная . Мы ищем только одного специалиста в команду, в которого готовы вкладывать и обучать.

Задачи для младшего специалиста по контекстной рекламе:

• Ведение контекстной рекламы в системе Яндекс.Директ
• Еженедельное и ежемесячное повышение эффективности рекламных кампаний
• Взаимодействие со старшим специалистом

Что нам важно от нашего будущего коллеги:

Быть позитивным человеком. Мы долго собирали команду, и делаем все чтобы в ней не было токсичных людей

Опыт ведения контекстной рекламы от 6 мес

Опыт работы в агентстве интернет-рекламы

Постоянное стремление к повышению своей экспертизы и самообучение

Любовь к цифрам, расчетам и аналитике

Будет здорово, если у тебя есть:

• Наличие сертификатов по направлению контекстной рекламы

Почему к нам:

• Оформление в штат с первого дня;
• За много лет мы хорошо отшлифовали процессы от продаж до производства. Это позволяет чётко квалифицировать клиентов, отбирать из них адекватных и платежеспособных, а потом давать им результат. Наше агентство не стартап в состоянии хаоса, а более взрослый и устойчивый бизнес. От подобных ситуаций мы ушли;
• Мы умеем продавать, работать с дебиторкой и т.д. Чётко выполняем обязательства по ЗП. Пережили не один кризис (2008-й, пандемию, текущий) и всегда в приоритет ставим сохранение команды;
• У нас нет проблемы все яйца в одной корзине . В текущий кризис стало нехорошо тем агентствам, которые специализировались на чём-то одном например, 80% их портфеля занимала контекстная реклама в Google, которая ушла из РФ;
• Наши сотрудники выступают на конференциях, конечно, если хотят;
• Долго собирали команду, токсичные люди отсеялись;
• Экологичность: не берём странные проекты, делаем работу ради пользы, а не ради галочки;
• Корпоративная культура, своя команда по триатлону для любителей испытаний, общение без лишней бюрократии.

Из важного:

• Прозрачная система мотивации;
• Оклад готовы обсуждать индивидуально с каждым специалистом;

• Лояльное отношение к сотрудникам и адекватное руководство + коллектив молодых, веселых и открытых к общению людей, готовых прийти на помощь;

• Карьерный рост вертикальный и горизонтальный (у каждого есть перспектива стать руководителем одного из направлений и расти профессионально);

• Плавающее начало и конец рабочего дня на выбор;

• Выплата заработной платы 2 раза в месяц. Оформление, отпуск, больничный по ТК РФ

• Удаленный, либо гибридный график на выбор.

Дополнительные подробности:

1. Кто будет вашим наставником?

За вами закрепляется старший менеджер, который сопровождает вас в работе и помогает в обучении.

2. Есть ли аккаунты или проджект менеджеры?

Да, конечно, есть аккаунт менеджеры, которые ведут общение с клиентом. Специалист присутствует на ознакомительной встрече и при необходимости на встречах по отчетности. Проджект менеджеров нет. У нас высокая экспертиза специалистов. Мы считаем, что лучше специалиста никто не знает, что нужно делать по проекту. Каждый специалист является руководителем проектов и самостоятельно, с согласованием с клиентом, решает, что нужно делать по проекту. При наличии вопросов у специалиста, ему помогает руководитель.

3. Считаем ли мы часы по проектам?

Нет. Специалист самостоятельно решает сколько нужно часов на тот или иной проект. Важен результат по проекту.

4. Сколько проектов ведет специалист, бывает ли перегруз?

В зависимости от размера проектов. Если проекты небольшии их может быть 5-6 штук. У нас хорошо выстроена система KPI и нет необходимости накидывать специалистам проектов, лишь бы "оправдать оклад". Каждый специалист сам решает, готов ли он взять новый проект или нет, исходя из его загруза.