Вакансия: Graphic Designer Графический дизайнер
Описание вакансии
Мы аутсорсинговая IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.
Приоритетные направления финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.
Заказчик входит в топ-10 российских банков по величине активов, кредитного портфеля, размеру средств, привлеченных от клиентов, и нормативного капитала.
Банк активно развивает онлайн-сервисы и работает по стратегии Mobile first. В компании есть отдельное подразделение, в котором создаются digital-продукты и внедряются цифровые технологии.
Работать предстоит в команде Инвестиций , которая разрабатывает финтех-продукты и развивает цифровые технологии.
Чем предстоит заниматься?
- создавать идеи для креативов и собирать Key Visual для внешних и внутренних коммуникаций;
- вместе с командой развивать визуальный язык, придумывать новые решения.
- курировать работу подрядчиков.
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт работы в роли Graphic Designer от 3-х лет;
- знание пакета Adobe и Figma;
- понимание принципов 3D- и моушен-дизайна;
- хороший вкус, высокий технический уровень;
- наличие интересных кейсов в портфолио.
Будет плюсом:
- опыт запуска проектов, связанных с играми/геймификацией;
- опыт создания видео роликов;
- знание 3D-программ, в том числе Cinema 4D;
- понимание темы инвестиций и интерес к ней.
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- оформление по ТК РФ
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
