В связи с активным ростом и развитием КИБЕР Холдинга, мы ищем Руководителя проектов, который выйдет с нами на новый уровень продаж.
Если ты умеешь и любишь работать проектами в государственном и корпоративном сегменте - присоединяйся к нашей команде и крупным проектам.
Обязанности:
Управление портфелем проектов (порядка 50 на разных этапах реализации).
Управление полным циклом реализации крупных IT проектов (около 10ти проектов в активной работе).
Анализ IT инфраструктуры Заказчика, составление рекомендаций по ее улучшению, исходя из перспектив рынка и потребностей Заказчика.
Участие в проработке, пресейле и реализации нестандартных проектов, связанных с ПО и оборудованием отечественного производства.
Управление жизненным циклом проекта: выявление и сбор требований, составление ТЗ, согласование этапов работ
Управление ресурсами проектной команды, вовлечение в проект коллег из смежных подразделений в соответствии с графиком проекта.
Взаимодействие с вендорами и производителями (фиксация проектов, планирование работ по проекту, составление/получение необходимых спецификаций, согласование субподрядов, постановка и контроль реализации различных задач по проекту).
Управление бюджетом проекта: планирование и детализированный расчет, контроль исполнения.
Управление рисками проектов (исполнение, сроки, штрафы).
Участие в подготовке презентаций, бизнес-кейсов для заказчика и для профильных СМИ совместно с командой или самостоятельно.
Участие в PR мероприятиях компании в качестве спикера/эксперта.
Подготовка отчётности по проектам.
Требования:
Высшее техническое образование.
Опыт управления ИТ-проектами от 3 лет.
Опыт ведения проектов в госсекторе и взаимодействия с госзаказчиками от 1 года.
Опыт подготовки коммерческих предложений и проведения презентаций.
Понимание цикла внедрения комплексных IT решений.
Владение методологиями управления проектами.
Условия:
Полная занятость, полный день с 9.00 до 18.00.
Устройство по ТК РФ, з/п официальная + % с продаж.
Рабочее место в светлом офисе в Иваново, Москве или дистанционно.
Индивидуальный подход к условиям работы обсуждается.
Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт.
Конструктивная и открытая рабочая атмосфера профессионалов.
В связи с увеличением штата возможен карьерный рост в короткие сроки до уровня руководителя группы/отдела.