Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: з.п. не указана
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Middle+ WebGL developer в Web-карты
Описание вакансии
Привет! Ищем middle+ разработчика в команду.
О нас Мы создаем трёхмерную карту в браузере: визуализируем целые города с домами, улицами и транспортом. Вместо вёрстки у нас WebGL, вместо формочек 3D-графика. Нашу карту видят более 40 миллионов людей каждый месяц. Используем её как в своих продуктах: 2gis.ru, Otello, так и предоставляем другим компаниям в виде публичного API. Работаем в распределенной команде из разных городов и стран, ревьювим и помогаем друг другу, проводим daily-митинги, каждые 2 недели планируемся и проводим ретроспективу, треть времени уделяем на техдолг и тесты. Любим свободную атмосферу, поэтому сами выбираем технологии, а также время и место работы. Задачи, которые предстоит решать
создание новых 3D-фич в карте: полноценный рельеф, реалистичные дороги с развязками, отображение детальных 3D-моделей зданий и других элементов города и мира;
оптимизация работы карты для её отзывчивости и плавности анимаций;
развитие публичного API для использования карты другими разработчиками.
Если ты работаешь/работал с 3D-графикой и WebGL, имеешь большой опыт работы с JavaScript и TypeScript и умеешь работать в команде. Скорей откликайся! Также будет плюсом, если ты работал с картографическими API, обладаешь математическим мышлением и знаком с базовой линейной алгеброй. Что у нас хорошего
мы аккредитованная IT компания;
у нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Астане, Алма-Ате и Дубае. Нет дресс-кода и строгого графика: главное, чтобы было удобно тебе и команде;
используем современные технологии и любим о них говорить: выступаем на конференциях и сами их организуем;
стараемся регулярно устраивать тимбилдинги, так как считаем, что хорошие отношения залог продуктивной работы;