Старший консультант СЭД (Opentext) (удаленная работа)

Вакансия: Старший консультант СЭД (Opentext)

Описание вакансии

НЛМК-ИТ обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Реализацией задач, направленных на снижение кол-ва обращений по NLMK@DOC;
• Доработкой и развитием функционала ОРД и НД (организационно-распределительного документооборота и нормативного документооборота);
• Доработкой функционала нормативно-технических документов;
• Реализацией новых решений на базе OpenText;
• Реализацией и развитием интеграционных решений со смежными системами;
• Поддержкой существующего функционала.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Знание функционала и настроек системы SAP xECM;

• Опыт настройки функционала в рамках OpenText Content Server: Document, Management, Categories, Permissions, Users and Groups, Classification, Workflow, Forms, WebForms, CustomView, Records Management, Physical Objects, LiveReports, WebReports, Transport Warehouse;

• Базовые знания Content Server Administrations;

• Опыт работы с OpenText Directory Services;

• Понимание бизнес-процессов по направлению Системы электронного документооборота ;

• Знание принципов построения, проектирования, сопровождения и внедрения корпоративных интегрированных систем управления;

• Уверенные знания Oracle SQL(на уровне сложных запросов).

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Возможность удаленного формата работы

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• НЛМК лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г.1 среди российских предприятий лидеров рынка;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Возможности для саморазвития и обучения собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Релокационный пакет с нашей поддержкой;

• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);

• Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;

• Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;

• Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;

• Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника.