AgentApp - Петербургская ИТ компания с фокусом на разработке и поддержке собственных продуктов в страховой и банковской сферах.
Наши ключевые проекты - B2B агрегатор для удаленной продажи страховок и B2B2C виджет, встраиваемый на сайт или в мобильное приложение, позволяющий сравнивать предложения страховых компаний и оформлять покупку прямо на месте .
Более 380 000 000р. - ежемесячный объем продаж через нашу платформу, благодаря нашей агентской базе, энтерпрайз-клиентам OZON, МТС, Райффайзен и эксклюзивному партнерству по white-label со СБЕРом.
Мы ценим тех, кто принимает на себя ответственность и не боится совершать ошибки. Важно, чтобы каждое принятое решение могло быть объяснено цифрами или фактами. Одна из наших основных ценностей - комфорт и свобода (как в выборе графика работы, так и в принятии решений).
Мы расширяем наш проект BIGAUTODATA - скоринговая система для оценки авто. В этом году мы ставим перед собой большие цели и в связи с этим открыли вакансию Менеджер по привлечению клиентов .
Тебе предстоит:
Вести полный цикл работы с клиентами от поиска в холодную до закрытия сделок;
Проводить встречи (зум, очно), переговоры и презентации;
Работать в amo-crm, звонить клиентам через API - телефонию;
Анализировать ключевые сегменты рынка и предложения от конкурентов;
Продавать продукты и сервисы.
У тебя все получится, если:
Имеешь опыт работы в привлечении клиентов и проведении переговоров с ЛПР от 3 лет в B2B в холодную ;
Умеешь выстраивать долгосрочные и доверительные отношения с клиентами;
Работаешь на результат, а не ради галочки;
Свободно и уверенно общаешься с людьми;
Активный, ответственный и целеустремленный - готовы расти и развиваться вместе с компанией.
Будет вашим преимуществом, если имеешь опыт работы в IT.
Мы предлагаем:
Удаленную работу или в офисе в СПб (как удобно);
Заработная плата состоит из высокого оклада и ежеквартальных премий;
Рабочий день 5/2 с 9.00 до 18.00 / 10.00 до 19.00 по МСК;
Поддержка, обучение и наставничество в период адаптации;
2 дополнительных дня к отпуску ежегодно;
Индивидуальные планы развития;
Компенсация больничных и отпусков из 100% оклада;
Софинансирование образования, спорта;
ДМС после года работы;
Большой блок профессиональной литературы и много полезного для прокачки скиллов.