Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: з.п. не указана
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Менеджер по развитию эквайринга (РФ и СНГ)
Описание вакансии
Вам предстоит:
Подключать новые банки-эквайеры/PSP в РФ/странах СНГ и новые способы оплат (процесс от ведения переговоров до подключения в прод);
Заниматься организацией согласования и подписания договоров, дополнительных соглашений, иной документации, связанной с направлением эквайринга;
Осуществлять построение моделей прогноза себестоимости эквайринга с предложениями оптимизации затрат (в части анализа и контроля ставки эквайринга, исследования рынка);
Вести коммуникации с бизнес-заказчиком (согласовывать планы, сроки, требования);
Планировать и корректировать планы, актуализацировать списков и приоритетов задач;
Ведение проектов отдела (контроль качества, сроков и рисков), таких как:
1. тендеры по эквайрингу с новыми партнёрами;
2. пересмотр существующих финансовых условий по эквайрингу;
3. подключение новых платёжных сервисов для клиентов;
4. иные проекты по запросу руководства.
Взаимодействовать с платежными системами (международными и локальными) в рамках текущих активностей и инициации новых мероприятий (маркетинг, технологические сервисы и т.д.);
Участие в запуске новых продуктов/сервисов, участие в рабочих группах по оптимизации текущих процессов;
Разрабатывать и реализовывать отчетность отдела (в т.ч. ad hoc запросы);
Заниматься автоматизацией процессов, доработкой в текущих системах (как на стороне ОЗОН, так и на стороне эквайеров).
Мы ожидаем:
Высшее образование;
Опыт работы в направлении эквайринга от 2-х лет;
Навыки ведения переговоров и опыт привлечения платежных систем в РФ и странах СНГ;