Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: з.п. не указана
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Директор по развитию
Описание вакансии
Задачи:
Обеспечение конкурентных позиций за счет управления шириной ассортиментной матрицы, наличия ключевого ассортимента
Разработка стратегии развития ассортимента, доработка ассортиментных матриц с учетом дерева принятия решений и ценовых сегментов
Описание и корректировка процессов категорийного менеджмента в компании, внедрение стандартизированного подхода к управлению ассортиментом
Взаимодействие с поставщиками (создание и развитие партнерских отношений с первыми лицами ключевых поставщиков, организация проведения переговоров: выгодные условия поставок, реализации совместных промо-активностей, получения уникальных предложений и пр.)
Лидирование в процессе определения приоритетности закупок товаров с учетом политики компании
Подготовка и реализация предложений по повышению эффективности своего подразделения. Составление и корректировка регламентов и бизнес-процессов, контроль их выполнения
Что мы ждем от Вас:
Опыт работы коммерческий директором или руководителем подразделения категорийного менеджмента от 5 лет
Знание рынка Automotive Aftermarket (знание поставщиков и ассортимента запасных частей, выстроенные рабочие отношения с поставщиками)
Высшее образование (предпочтительно экономическое или техническое)
Способность и готовность принимать решения и брать на себя ответственность
Навыки управления командой
Отличные коммуникативные навыки, отличные навыки ведения переговоров, бизнес-ориентированный подход
Условия:
Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
Удаленный формат работы
Прямое подчинение генеральному директору компании
Возможность реально влиять на процессы компании, выстраивать систему управления
Возможность работать в команде, которая двигает рынок автозапчастей в РФ