Ведущий ИТ-рекрутер / IT-recruitement team lead (удаленно)

Вакансия: Ведущий ИТ-рекрутер / IT-recruitement team lead (удаленно)

Описание вакансии

О компании

БизнесМатика - это интегратор digital-решений. Мы занимаемся заказной разработкой веб-сервисов и мобильных приложений для заказчиков из e-commerce, финтеха, а также для производственных и продуктовых ИТ-компаний. В команде 60+ специалистов, которые работают на проектах заказчиков преимущественно по формату аутстафф. С 2012 года мы завершили 200+ проектов различного масштаба. Центральный офис компании расположен в Санкт-Петербурге, второй офис - в Ереване (Армения).

Мы входим в ТОП-20 аутстафф-разработчиков в авторитетном рейтинге Tagline!

Мы ищем

Наша команда растет, сейчас мы усиливаем отдел рекрутинга. Мы ищем мотивированного и опытного специалиста в ИТ-рекрутинге, "играющего тренера", который готов выстроить отдел ИТ-рекрутинга в компании и брать на себя ответственность за результат.

Какие задачи предстоит решать:

• Самостоятельный поиск, отбор кандидатов, проведение онлайн-собеседований;

• Работа как с откликами, так и активный поиск ИТ специалистов;

• Взаимодействие с отделом продаж и аккаунт-менеджерами по профилю кандидата;

• Проведение тендеров среди рекрутинговых агентств и фрилансеров, заключение и координация договоров, сопроводительных документов;

• Сопровождение аутсорсингового рекрутмента (рекрутеры-фрилансеры, рекрутинговые агентства);

• Onboarding и offboarding аутстафф специалистов совместно с HR;

• Мониторинг рынка вакансий и заработных плат, ведение базы данных кандидатов;

• Управление направлением ИТ-рекрутинга в компании: внутренними рекрутерами и внешними подрядчиками;
  
  Будет значимым преимуществом:

• Опыт работы в компании, предоставляющей услуги ИТ-аутстаффинга;

• Опыт подбора 1С специалистов;

• Опыт управления командой от 1 года;

• Опыт работы в международном поиске кандидатов;

• Уверенный разговорный английский для развития международного направления.

Что мы ждем от кандидата

• Релевантный опыт работы в ИТ-рекрутинге от 3 лет;

• Понимание сферы IT и знание, чем Java отличается от JavaScript;

• Умение проводить интервью по компетенциям;

• Активность, грамотная речь, дипломатичность, доброжелательность, умение располагать к себе людей;

• Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат своей работы, увлеченность профессиональной сферой, предприимчивость;

• Желание развиваться в сфере IT-рекрутинга;

• Знание инструментов для сорсинга кандидатов;

• Развитые навыки поиска информации о кандидатах: работные сайты, LinkedIn, AmazingHiring, boolean/X-Ray, расширения для сорсинга и прочее.

Почему стоит работать у нас:

• Мы предлагаем удалённую работу из любой точки мира;

• Мы работаем с 9 00 до 18 00 МСК;

• Комфортная корпоративная культура, мы на "ты";

• Помощь и поддержка со стороны команды;

• Возможность развиваться и расти в нашей компании есть у каждого сотрудника;

• Корпоративная скидка на обучение на самых популярных платформах (английский и не только);

• Подарки и бонусы на личные и общие праздники;

• Участие во всех корпоративных активностях.

Если вы дочитали нашу вакансию до конца - пишите в отклике -"Успех и укажите, какие позиции вы закрывали за последний год.