Digital-маркетолог / Интернет-маркетолог (уровень - middle) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Digital-маркетолог / Интернет-маркетолог (уровень - middle)

Описание вакансии

Открыта вакансия Digital-маркетолога в DocDeti Family сеть клиник честной доказательной медицины!

Чем предстоит заниматься:

• курировать ведение рекламных кампаний агентствами (контекстная реклама, SEO, Яндекс.Карты, таргетинг, ретаргетинг и др.)

• отслеживать эффективности каналов привлечения трафика

• повышать эффективность триггерных e-mail, push, whatsapp и sms коммуникаций

• работать с клиентской базой, повышением лояльности и уровня заботы о пациентах

• ведение переговоров, постановка ТЗ, контроль выполнения поставленных задач у технических специалистов

• рекомендации по доработке посадочных страниц, самостоятельное тестирование и в фокус-группах

• настройка целей

• создавать и тестировать новые воронки и связки (посадочные страницы, лид-магниты, чат-боты + трафик из Яндекс Директа / ВК / других источников)

• быть в постоянной коммуникации с бренд-лидерами, вести digital проекты

Твоя миссия - с заботой и по-партнерски продвигать честную и бережную медицину с помощью digital инструментов

Если ты:

• имеешь релевантный опыт от 2-х лет

• владеешь инструментами интернет-маркетинга на высоком уровне

• знаешь инструменты и рекламные кабинеты Roistat, Google Analytics, Яндекс.Метрика, Яндекс Вебмастер, Яндекс.Директ, VK Ads, Telegram Ads и др.

• знаешь основные онлайн-каналы, маркетинговые метрики и показатели эффективности

• умеешь искать и находить точки для роста

• высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности, системное мышление, развитые навыки коммуникаций, ориентация на результат

• умеешь управлять бюджетом в своей зоне ответственности

Преимуществом будет:

• Опыт работы и внедрения BI маркетинговых платформ

• Опыт работы с 1С/ amocrm / Битрикс24

Мы предлагаем:

• осмысленную, приносящую пользу людям работу

• график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 по Москве (удаленка)

• лояльные и партнерские (win-win) отношения внутри команды, прозрачные границы во взаимодействии с руководителем

• развитую корпоративную культуру

• возможности роста внутри компании

Если ты дочитал/а до конца пора сделать самый важный шаг! Откликнуться и написать пару слов в сопроводительном письме)