КАКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА НА ДАННОЙ ПОЗИЦИИ:
Проведен аудит отдела продаж направлений ЕГЭ, сформированы гипотезы по улучшению уже работающего отдела и внедрение их совместно с другими руководителями;
Разработаны рекомендации и изменения к системе мотивации менеджеров;
Выстроен процесс генерации новых идей, как увеличить объем продаж и улучшить конверсии;
Мы знаем, как анализировать результаты работы отдела и разрабатывать стратегию работы по необходимости + ведем отчетность;
Бизнес-процессы работают ещё более качественно;
Разработаны различные воронки взаимодействия с клиентами;
Мы ежемесячно перевыполняем любимые планы по продажам :)
Наш идеальный кандидат:
Уже работал на должности Директора по продажам/ РОПа / тимлида в EdTech;
Умеет работать с многомиллиоными планами по выручке с продаж;
Не боится выстраивать процессы и генерировать новые гипотезы для работы команды, а наоборот, воспринимает это как вызов;
Знает все про воронки продаж и знает, как круто продавать зумерам;
Умеет быстро и гибко принимать решения;
Нацелен на мегарезультат;
Любит продажи!
Что мы предлагаем взамен:
Высокая ЗП, которая будет расти пропорционально объему ответственности и результатам работы - заработная плата обсуждается подробнее на собеседовании;
ЗП складывается из оклада+kpi+бонусы за конверсии, также есть % за перевыполнение плана продаж;
Доступ к библиотеке знаний и курсов стоимостью более 1 млн рублей;
Крутая команда единомышленников и профессионалов. Твои идеи и конструктивная критика не останутся незамеченными, так как мы топим за качество продуктов и твое мнение ДЕЙСТВИТЕЛЬНО может что-то изменить;
В компании корпоративная культура "Успеха", где мы говорим на ты , ценим скорость, креативность, цифры, статистику и аргументированные подходы;
А ещё ЕГЭLAND это про игру в долгую - если мы закрываем вакансию, то это почти навсегда ;)