Комьюнити-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: Комьюнити-менеджер

Описание вакансии

Мы Kokoc Group группа компаний, включающая в себя более 30 агентств и сервисов для эффективного развития бизнеса в интернете. Мы входим в топ-5 работодателей России в области маркетинга и у нас уже более 900 сотрудников.

Vitamin.tools входит в группу компаний Kokoc Group. Vitamin.tools - это платформа для всех, кто создает интернет-маркетинг. Мы объединяем бизнес в Digital-среде, чтобы вместе найти решения, которые приводят к успеху.

Мы ищем Комьюнити-менеджера для работы с социальными сетями Vitamin.tools: telegram-канал и группа ВК.

Главная цель создать комьюнити вокруг бренда Vitamin.tools. А значит необходимо писать посты, которые будут вызывать эмоции у подписчиков и побуждать их активно участвовать в обсуждениях и следить за нашими соцсетями.

Что нужно делать:

• Составлять ежемесячный контент-план;
• Писать посты как по заранее согласованным темам, так и по ситуативным;
• Постоянно мониторить инфополе в сфере маркетинга и диджитал в целом. Важно всегда оставаться в повестке и быстро реагировать на новости, а также понимать, что интересно аудитории конкретно сейчас и сегодня;
• Отвечать на комментарии подписчиков, общаться, разбирать личные сообщения в ВК;
• Взаимодействовать с коллегами по части SMM (ставить ТЗ дизайнеру, принимать статьи от редактора и публиковать их с подводками, контролировать рекламные компании с таргетологом и тд);
• Креативить, искать необычные форматы контента, разговаривать с аудиторией на языке рекламы и маркетинга;
• Реализовывать уже готовую SMM-стратегию;
• Готовить ежемесячный отчет о проделанной работе.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в маркетинге от 2х лет;
• Знать и понимать принципы работы контекстной/таргетированной рекламы (в чем отличие, какие особенности, какие боли спецов и т.д.);
• Умение понятно и креативно излагать свои мысли (нужно писать интересные, цепляющие посты, которые подписчики захотят обсудить, а не лить воду или писать сухие тексты);
• Умение работать с готовым материалом/идеями и при этом креативить;
• Умение работать в команде, слушать и слышать коллег.

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе ты живешь, при этом у нас есть 4 офиса (Москва, Тула, Екатеринбург, Саранск), их можно посещать по желанию;

• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;

• Конкурентную заработную плату: обсуждаем по итогам собеседования и ориентируемся на твои ожидания;

• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у тебя будет возможность научиться у них новому;

• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;

• Дополнительные бонусы: аккредитованная IT-компания, программа лояльности, участие в оплате внешнего обучения, скидки от партнеров, программа материальной помощи, различные мероприятия для сотрудников.