Head of SMM / Senior Media Buyer (удаленная работа)

Вакансия: Head of SMM / Senior Media Buyer

Описание вакансии

В международную группу компаний, в связи с открытием нового направления, приглашается Head of SMM /Senior Media Buyer

Главная цель должности: привлечение максимального количества лидов в диапазоне заданной прибыльности.

Основные задачи

• Разработка рекламной стратегии привлечения трафика на свои ТГ-каналы.

• Разработка воронок (серия рекламных постов под разные каналы).

• Выбор каналов привлечения трафика (TG-больше, + VK, OK).

• Закупка трафика.

• Анализ реализованных активностей.

• Генерация новых рекламных идей, их тестирование.

• Создание и курирование собственных ТГ-каналов (стратегическое управление).

• Сбор команды исполнителей.

• Постановка задач и контроль исполнения.

Критерии оценки деятельности в первые месяцы работы

• Объем привлеченного трафика

• Количество лидов

• Стоимость лида

• Количество и качество тестов

• Качество гипотез

• Каким образом решались трудности

Что мы предлагаем

• Неограниченный рекламный бюджет.

• Интересные задачи в стремительно развивающейся нише.

• Возможность масштабирования за счет привлечения новых стран.

• Удаленная работа с гибким графиком в международной компании.

• Полноценная удаленная работа в компании с вашей полной занятостью, а не разновидностью фриланса.

• Достойный доход. Оплата состоит из двух частей: фиксированная часть и определенный процент от рекламных расходов с учетом ROI. Конкретные цифры обсуждаются на собеседовании.

• Оплачиваемый отпуск и больничные.

• Перспективы роста (карьерного, профессионального, финансового) вместе с проектом.

• Если у вас сплоченная команда или отдел, возможно рассмотрение резюме ваших коллег и найм готовой команды.

Наши ожидания

• Опыт работы в нишах: казино / гемблинг / беттинг / криптовалюта / трейдинг.

• Отличное знание сферы онлайн казино и спортивных ставок.

• Понимание механики продвижения в социальных сетях (с акцентом на Telegram).

• Умение пользоваться инструментами для автопостинга и сбора статистики в соцсетях.

• Готовность стратегически развивать и управлять каналами с нуля .

• Наличие успешных кейсов привлечения большого объема трафика.

Этапы рекрутингового процесса

• Предварительное текстовое общение с HR/рекрутером в онлайн мессенджерах, ответы на ваши предварительные вопросы.

• Заполнение короткой анкеты, которая сократит время на собеседовании.

• Онлайн видео собеседование с HR/рекрутером (до 1 часа).

• Онлайн собеседование с CОO компании и Руководителем проекта (до 1 часа).