Аккаунт-менеджер на performance-проекты (интернет-агентство, удаленно)

Вакансия: Аккаунт-менеджер на performance-проекты (интернет-агентство, удаленно)

Описание вакансии

Интернет-агентство Пиксель Плюс приглашает в свою команду опытного аккаунт-менеджера для продуктивной и долгосрочной работы!

Чем предстоит заниматься:

• Ведение проектов по контекстной, таргетированной рекламе, SMM и маркетплейсам (комплексно либо по отдельности).
• Руководство проектнои командои , постановка и контроль выполнения задач.
• Коммуникация с клиентом на всех этапах проектной деятельности.
• Формирование отчетности и гипотез по улучшению показателей.
• Выявление потребностей и задач клиентов, допродажи услуг.
• Регулярная работа над улучшением KPI (объем суммарной комиссии по клиентам, LTV).
• Выставление счетов, контроль оплаты и документооборот по проектам.

Мы будем рады видеть тебя в нашей команде, если это про тебя:

• Опыт ведения performance проектов в качестве аккаунт-менеджера (работа в агентстве будет преимуществом).
• Знание систем аналитики (Яндекс Метрика, Google Analytics, СallTouch и др.) и опыт оценки эффективности рекламных каналов.
• Развитые коммуникативные навыки: грамотная речь, умение аргументировать свою позицию и выявлять реальную потребность клиента, умение анализировать информацию, активность, ответственность, качественный подход к работе.
• Знание принципов работы рекламных кабинетов Яндекс.Директ и ВКонтакте Реклама, а также наличие базовых знаний по продвижению в социальных сетях и на популярных маркетплейсах (Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет).
• Готовность продолжать учиться и накапливать экспертизу по услугам отдела, постоянно совершенствовать Soft & Hard Skills.
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
• Знание английского языка (не обязательно, но будет преимуществом).

Что мы предлагаем:

Финансовую стабильность, оклад и бонусы без задержек .
Высокий уровень дохода: оклад+KPI (процент от комиссии клиента+премия за экспертизу). В компании отсутствуют какие-либо штрафы .
Уважительное отношение и заботу о Сотрудниках.
Нормированный график работы 5/2 в удаленном формате или в офисе (по желанию).
Гибкое начало рабочего дня с 9 до 11 ч и стандартный 8-ми часовой рабочий день.
Повышение уровня знаний в области digital-маркетинга.
Корпоративные мероприятия и активности несколько раз в год за счет Компании.

Ждем ваших откликов!