Вакансия: Android Engineer (SDK)
Описание вакансии
Привет! На связи REES46 ! Мы разрабатываем и развиваем платформу, которая помогает онлайн-магазинам и другим бизнесам автоматизировать взаимодействие со своими клиентами.
В связи с масштабированием мы проводим расширение инженерного состава команды.
Чтобы подать заявку - сперва прочтите блок с "дополнительными инструкциями"
Заявки отправленные на почту, напрямую в мессенджер или просто без выполненных инструкций - будут удаляться без рассмотрения.
эта вакансия должна помочь найти нам человека с которым мы пройдём огонь и воду и будем работать не один год.
У нас нет конвейера, постоянных дедлайнов и прочих аттрибутов присущих большим и быстрорастущим компаниям, мы развиваем собственный продукт и разрабатываем его с любовью и внимательностью к самым, казалось бы, незначительным мелочам.
Процессы и дисциплина одни из основных ценностей.
В команде царит дух стартапа, ну, по крайней мере точно не ентерпрайза)
Основатель и СТО пашут с вами в поле, могут код пописать, могут задачек навалить, могут ревью провести, а могут и сидеть по ночам вместе с вами и дебажить до второго пришествия
Что делаем?
Разрабатываем и развиваем платформу, которая помогает онлайн-магазинам и другим бизнесам автоматизировать взаимодействие со своими клиентами.
У нас в платформе 25 сервисов, разбитых на следующие группы:
- Персонализация и автоматизация работы с контентом : товарные рекомендации, товарный поиск в интернет-магазине, попапы, управление баннерами и блоками текста, управление листингом товаров в категории товаров.
- Триггерная коммуникация : сложные триггерные цепочки, работающие в формате no-code. Отправляем сообщения клиентам в email, web push, mobile push, SMS, WhatsApp, Telegram, VK Messenger и другие каналы. Тем самым возвращая клиентов и повышая выручку клиента.
- Реактивация клиентов : сегментированные рассылки в те же каналы, повышающие конверсию и выручку компаний.
- Аналитика и лояльность : RFM, ABC-анализ, AB-тесты, динамическая сегментация, детальные отчеты, контроль действий юзеров и управление их поведением в мобильных приложениях и на сайте, программа лояльности и многое другое.
- Машинное обучение и ИИ : у нас очень много поведенческих данных, из которых мы делаем сложные ИИ-продукты и детальную аналитику.
Ожидания от кандидата
Кого ищем?
- дисциплинированного (в состоянии организовать свой день)
- ответственного (даже если собрался уволиться - предупреждаешь, заканчиваешь таски, потом уходишь)
- проактивного - кончились таски - пошёл набрал ещё
- инженер != программист
- трудолюбивого
- последовательного
- любознательного
ЕСЛИ ВЫ ЧЕГО-ТО НЕ ЗНАЕТЕ ВСЁ РАВНО ЛУЧШЕ ПОПРОБОВАТЬ СВОИ СИЛЫ, ЧЕМ ПРОСТО ПРОЙТИ МИМО
Будет плюсом
- совсем не обязательно писать умные статьи, учавствовать в конференциях, однако, иметь хоть сколь-нибудь активный акк на Github - было бы не лишним
- рабочие пет-проекты хотя бы на уровне сервисной модели
- живые соц. сети
- творческие проекты
Что требуем?
- Хорошее знание Git
- Хорошие знания Kotlin
- Понимание и умение применять на практике техники SOLID
- Понимание подхода GRASP (быстро разобрались, быстро погрузились)
- Понимание принципов и опыт применения в бою архитектурных паттернов и подходов: CQRS , DDD, Singleton, Adapter, Facade, Strategy - в общем, стремление к модульному и прекрасному коду
- Умение применять DI там где это необходимо
- Умение в многопоточность Coroutines
- У вас нет проблем с зависимостями, ну, как минимум вы не торчите за разрешением конфликтов по несколько часов SPM , Gradle
- Умеете если не в TDD , то хотя бы покрывать свой код тестами JUnit , Mockito
Чем предстоит заниматься?
От нашего ордена чистого кода потребуется невозможное - отрефакторить легаси, размотать лапшу превратив её в аккуратно-разложенные коробочки, сделать SDK просто удобным для пользования, а главное понятным и при всём при этом ещё будут прилетать задачки от бизнеса.
Как правило, мы прерываем наш крестовый поход только на критические задачки, которые не могут ждать и возвращаемся к разгребанию тех. долга.
Условия работы
- Оформление по ТК РФ/ИП /СЗ на выбор сотрудника;
- Испытательный срок до 3-х месяцев (срок определяется по результатам собеседования)
- Без тестового задания :)
Бонусы
- Оплачиваем лицензию продуктов JetBrains
- Участие в IT событиях (по желанию)
- Экстремальные практики разработки и проектирования на практике
- Работа над международным проектом уровня HL/HL++
Дополнительные инструкции
- создайте на pinterest доску с названием moodboard
- добавьте туда от 25 до 50 разных изображений, которые вам нравятся и соответствуют вашему духу
- там же, на pinterest, создайте доску с названием antimoodboard
- добавьте туда от 20 до 35 разных изображений, которые вам не нравятся и вообще портят вам настроение
- Отправьте ссылки на них в отклике, этого будет достаточно
