Контент-редактор (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Контент-редактор

Описание вакансии

Привет, меня зовут Лена, я шеф-редактор отдела контента в ispmanager.

Ispmanager это программа, которая помогает всем, кто владеет или управляет сайтами: их владельцам, веб-разработчикам, системным администраторам. А еще компаниям-хостерам. Отдел контента пишет тексты для всех них. Поэтому важно, чтобы у редактора, которого ищем, был опыт в IT или способность достаточно быстро разобраться в основах за время испытательного срока.

С обучением поможем у нас есть небольшой внутренний онлайн-курс по нашему продукту.

Нам нужен редактор, который сможет взять на себя 2-3 текста в неделю писать и согласовывать. Темы планируем заранее, информацию ищем в открытых источниках, в базе знаний и в документации для пользователей ispmanager. А еще очень помогают наши инженеры . Для редакции работают корректор, дизайнер, SEO-специалист и переводчик.

С какими задачами нужна помощь:

• Статьи на Хабр. Наша цель растить количество подписчиков блога. Какие-то из статей с Хабра публикуем еще на VC и Пикабу =)

• Статьи в русскоязычный и англоязычный блоги ispmanager. Для них пишем SEO тексты, например Для чего нужен выделенный сервер или Как выбрать SSL-сертификат . Темы подбирает SEO-специалист, статьи пишем для людей. Цель нарастить поисковый трафик в блоги.

• Рассылки клиентская, парнерская, дайджест для читателей блога. Тональность рассылок разная, письма уходят раз в месяц. Здесь пока главное регулярность.

• Новости об обновлениях в продукте рассказываем, что полезного для клиентов научились делать. Частота примерно раз в месяц. Главное понятно рассказать и показать.

Если захочется развития: можно редактировать статьи внешних авторов, брать сценарии для видео или писать для зарубежной аудитории это новая и важная для нас задача.

Вот, что нужно уметь сразу без этого не получится:

• Писать в инфостиле. Польза и забота, текстовая гигиена без пересушивания.

• Общаться с экспертами. Нам важна техническая экспертиза. Скорее всего, сразу ее не будет. Потребуется много консультироваться с техническими специалистами, чтобы писать достаточно глубоко и без ошибок. А иногда чтобы вообще понимать, о чем писать =)

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы или офис в Иркутске/коворкинг в Москве;

• Официальная выплата ЗП и оформление с первого рабочего дня;

• После прохождения испытательного: корпоративный английский, ДМС (на территории РФ и только для ТД), оплата обучения, корпоративная библиотека;

• Уровень ЗП обсудим с тобой по итогам собеседования.

P.S. Для отклика укажи в сопроводительном письме:

• Ссылки на ваши работы с комментарием, почему именно они.
• Ожидания по ЗП.