Руководитель портфеля проектов/Delivery Manager (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Руководитель портфеля проектов/Delivery Manager

Описание вакансии

Surf помогает клиентам выводить бизнес в мобайл вот уже 13 лет. Мы сделали немало хороших приложений для наших клиентов: KFC, Росбанк, Магнит, Додо Пицца, Delivery Club, Lamoda, Яндекс. В нашем портфолио большое количество кейсов работы с клиентами и в сфере банкинга: Росбанк, СМП, ПСБ и других. Мы активно растем, развиваемся и увеличиваем наш портфель кейсов.

Мы всегда на волне всех технологических новинок, изучаем новые подходы и прокачиваем себя: выступаем на конференциях, организуем GDG-митапы и Google DevFest, запустили в Воронеже собственный PM Club. Ценим свободу, атмосферу в команде, уважаем друг друга и сводим бюрократию к минимуму.

Команде нужен опытный управленец, реализовывать крупные новые продукты от брифа до дедлайна с последующим продуктовым развитием и развивать текущий портфель клиентов.

О том, почему у нас хорошо:

• Surf - аккредитованная IT-компания;
• У тебя будет возможность работать на крупных российских и западных проектах, развивать свой английский;
• Гибкий график работы, удалёнка, гибрид или офис;

• Тебя ждет белая зарплата, ДМС с стоматологией/спорт, официальное оформление и своевременные пересмотры;

• Не приветствуем переработки, но если уж так случилось, то щедро их оплачиваем;

• Мы обеспечим современной техникой, которая понадобится для работы;

• Помогаем получить разноплановый опыт: среди наших клиентов международные корпорации и амбициозные стартапы;

• Поддерживаем стремление развивать профессиональные навыки и личный бренд: предоставляем ежегодный бюджет на образование и конференции, помогаем развивать личные медиа-проекты, учим писать статьи и выступать, компенсируем затраты на участие в конференциях в качестве спикера;

• А также: библиотека материалов и внутренняя база знаний PM, внутренние курсы и стажировки, презентации, лекции и митапы, возможность сертификации;

• Бережно храним Surf-культуру: минимум бюрократии, свобода в принятии решений, возможность создавать процессы и внедрять новые практики, поощрение ценных идей и выдающегося перформинга, человечность превыше всего;

• Не верим в изнуряющие многоэтапные собеседования: нашли общий язык на интервью с руководителем выкатываем оффер.

Что нужно делать:

• Вести портфель текущих клиентов: верхнеуровневое управление и операционные задачи. поиск и устранение аномалий;
• Развивать портфель: максимизация выручки и чистой прибыли, управление экономикой и маржинальностью, построение модели развития, upsale и управление отношениями;
• Участвовать в presale (вместе с командой);
• Управлять РМ своего юнита: рост грейда, балансировка нагрузки, мотивация, обучение;
• Поддерживать базу знаний и информацию по продуктам своего юнита;

Что ждем от кандидата:

• опыт работы в роли руководителя портфеля IT-проектов от 2-х лет и опыт работы в роли менеджера IT-проектов от 5-ти лет;

• опыт работы с fintech, retail, ecomm направлениями;

• приветствуется опыт ведения аутсорс-проектов длительностью от полугода MVP и/или работа с mobile проектами;

• опыт работы с заказчиком напрямую: участие в продажах, контрактование и бюджетирование проектов, аналитика и согласование содержания работ, презентация результатов;

• опыт календарного планирования и контроля выполнения планов, мониторинга показателей успешности;

• знание и опыт работы по Agile Scrum, PMI или Prince2; будет преимуществом наличие сертификации PM; приветствуется работа с рисками проектов, системное ведение проектных артефактов по PMI;

• английский от уровня B2;

• внимательность, аналитическое мышление, самостоятельность, проактивность и конструктив во взаимодействии с коллегами и заказчиком;