Junior Lead generation specialist (IT компания/remote) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

23 апреля 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Junior Lead generation specialist (IT компания/remote)

Описание вакансии

Мы строим успешную международную IT - компанию, клиенты которой меняют мир, а созданное нами программное обеспечение меняет наших клиентов. Каждый наш проект это уникальный опыт, которым мы делимся и бережно храним.

17 лет мы помогаем нашим клиентам создавать уникальные технические решения и достигать лучших результатов в бизнесе. Нам важно не просто сделать проект, а понять потребность рынка в создаваемом нами продукте и совместно с клиентом прийти к результату. Компания активно растет и делает это осознанно. Именно поэтому мы в поисках Специалиста по лидогенерации на направление Юго-Восточной Азии.

Чем вам предстоит заниматься:

  • Собирать базы контактов, которым наше предложение может быть полезно;
  • Развивать деловые отношения с потенциальными клиентами, отвечать за позиционирование компании при первичном общении;
  • Работать с существующей базой клиентов;
  • Тесно работать в команде с sales, маркетинговыми и техническими командами.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт от 1 года в продажах/маркетинге/лидогенерации/поддержке или любой другой роли, где было необходимо общаться с клиентами;
  • Английский уровня B2 и выше;
  • Умение грамотно писать электронные письма и сообщения, хорошие коммуникативные навыки и навыки межличностного общения;
  • Ответственный подход и внимательность к деталям;
  • Желание развиваться в лидогенерации на международных рынках и IT сфере.

Что вам может быть интересно о Sibedge:

  • Единовременно мы реализуем 35+ проектов из разных стран, технологий и культур. Работа с таким разнообразным портфелем - отличный шанс расти и развиваться профессионально, работая долго в одной компании;
  • У нас понятная горизонтальная структура без излишнего формализма, молодой коллектив и руководство открытое к диалогу;
  • С первого дня работы сотрудники получают доверие компании. Мы принципиально не ведем online-мониторинг и не следим за движением вашей мышки в процессе рабочего дня;
  • Благодаря ежегодному Performance Review, каждый видит свой вклад в общий результат, определяет траекторию дальнейшего развития и влияет на рост своей зарплаты;
  • Поддержка для нас не просто слово, но принцип успешной совместной работы. В Sibedge работают неравнодушные люди, которые не оставят коллегу один на один с проблемой;
  • Компания и сотрудники всегда имеют возможность договориться. Придерживаемся принципа: если тебе чего-то не хватает скажи об этом. Вместе мы обязательно найдем решение, чтобы каждый остался в позиции win-win.