PHP Software Engineer (HighLoad, DDD, Microservice Architecture - проект aviakassa.com) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

2 апреля 2024

Уровень зарплаты:
от 240 000 до 300 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: PHP Software Engineer (HighLoad, DDD, Microservice Architecture - проект aviakassa.com)

Описание вакансии

Центр Интеграции Приложений аккредитованная Минцифрой IT-компания, являемся техническим подразделением крупнейшего консолидатора Travel услуг в РФ. Штат холдинга - 700+ человек, tech.команда - 200+ человек. 10 лет мы разрабатываем крутые и современные TravelTech продукты, среди которых: Aviakassa, Colibri, МойАгент.

В данный момент на проект Aviakassa.com в связи с масштабными редизайном продукта и разработкой новых HighLoad сервисов требуется опытный PHP разработчик.

О продукте: онлайн тревел-сервис по поиску и бронированию авиа и ж/д билетов, выбору отелей и организации трансфера, которым пользуются миллионы людей. Это сложная многоуровневая highload - система (до 200k RPM запросов в пиках), состоящая из множества библиотек и компонентов.

О команде: Команда состоит из лида, 4 backend - разработчиков, 2 frontend-разработчиков, 2 manual QA, 1 AutoQA, бизнес-аналитика, product manager-a, 4 саппортов. Работаем 2х недельными спринтами без овертаймов, все разработчики участвуют в оценке задач и планировании спринтов.

Архитектура, стек, инфраструктура, инструменты: микросервисы, PHP 8.* (постоянно обновляемся до последних версий), Laravel + компоненты Symfony, Doctrine ORM; PostgreSQL, Mongodb (для построения логов), Redis (для кэширования), Rabbitmq; все завернуто в Docker от локального окружения до продакшна, Gitlab CI/СD, Redmine (для задач).

Типовые задачи на позиции

  • участие в проектировании и разработка новых микросервисов (программа лояльности, динамическое управление ценами, инструменты повышения среднего дохода на одного пассажира и др.)
  • интеграция с метапоисковыми системами (Aviasales, Yandex и др.) в условиях высокой нагрузки

  • периодически будут задачи по рефакторингу существующего функционала

  • проведение кросс-ревью кода, покрытие кода UNIT & Functional тестами

  • участие в написании технической документации

Наши пожелания к кандидату:

  • от 2х лет опыта коммерческой разработки на PHP > =7.4, в т.ч. опыт работы с любым из фреймворков: Laravel/Lumen/Symfony

  • уверенный навык применения современных практик разработки: SOLID, ООП, PSR, паттерны проектирования (порождающие, структурные)

  • опыт написание unit-тестов на PHPUnit

  • хорошее знание и опыт работы со стеком: Doctrine ORM, Composer, Git, AMQP (желательно на базе RabbitMQ), SQL (продвинутый уровень: профилирование запросов (EXPLAIN), транзакции, индексы),PostgreSQL, Redis, MongoDB, Docker и Docker-compose (на уровне пользователя)

  • знание DDD (или других архитектурных паттернов и желание изучить DDD) будет плюсом

Что мы предлагаем:

  • конкурентные финансовые условия : заработная плата (оклад + ежеквартальная премия) и возможность ее пересмотра по результатам ИПР, бонусы за выступление на конференциях, написание проф.статей

  • комфорт и свобода: удаленный формат работы и гибкое начало рабочего дня (с 9:00 до 10:00 мск), при желании можно работать в наших офисах в Севастополе, Москве, Бишкеке (есть релокейт-пакет в Киргизию)

  • забота о здоровье: ДМС, дополнительные sick days

  • крутая команда, поддержка, обучение и развитие: у нас комфортно работать, мы поможем быстро влиться благодаря опытным наставникам и актуальной базе знаний, а если потребуется доп.обучение - компенсируем 50% его стоимости ( в т.ч. английский язык)

  • современные технологии и быстрый рост: возможность использовать современный стек и прокачивать скиллы, видеть результаты своей работы и расти в должности (senior, teamlead, CTO)

  • современная техника: предоставляем в первый рабочий день всем сотрудникам при необходимости

  • атмосфера и корпоративы: гибкий менеджмент и отсутствие бюрократии, ежегодные выездные корпоративы для сотрудников из всех регионов

Как устроен процесс найма?

Тестовое задание на 20 мин > HR-интервью > Техническое интервью > Оффер