Вакансия: SMM-менеджер/SMM-специалист в маркетинговое агентство
Описание вакансии
Привет! С тобой на связи маркетинговое агентство Marsa
Мы - агентство полного цикла, у нас дружный молодой коллектив из 13 человек. Все наши клиенты закрываются на комплекс работ от разработки посадочной страницы и запуска рекламы до прогрева аудитории, которую мы приводим.
Наша большая цель помогать выходить нашим клиентам на миллиардные обороты за счет системного маркетинга, продвигая экологичные продукты, которые улучшают жизнь людей!
Почему открыта вакансия:
В настоящее время мы активно развиваемся, количество сотрудников и проектов в нашем агентстве растет каждый месяц, что приводит к увеличению числа задач. Мы ищем классного SMM-специалиста , который будет помогать нам в развитии и достижении новых вершин!
Кого мы видим на этой позиции:
- Обязателен опыт работы в Instagram от 1 года;
- Опыт ведения групп во Вконтакте будет вашим большим преимуществом;
- Уверенное владение мобильными программами по обработке видео и фото;
- Стремление развиваться в маркетинге;
- Умение выдвигать гипотезы и реализовывать их;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Желание учиться и расти.
Какие задачи вы будете решать:
- БОльшая часть работы будет направлена на ведение групп ВКонтакте;
- Прорабатывать и прописывать стратегию продвижения клиента;
- Создавать современный дизайн для постов и самого аккаунта;
- Составлять контент-план на 2 недели и более;
- Писать продающие и грамотные тексты;
- Уметь дорабатывать предоставленный контент от заказчика;
- Вести еженедельную отчетность;
- Искать качественных блогеров, паблики и смежные бизнесы для рекламы, уметь с ними коммуницировать;
- Анализировать статистику всех параметров аккаунта в Instagram и в группе ВКонтакте.
Почему ты должен/должна выбрать именно нас?
- Полностью удаленная работа, но важно быть на связи с 9 до 18 по МСК (в это время осуществляется коммуникация с заказчиками);
- Сначала частичная занятость, по истечении 2-х/3-х месяцев - полная;
- Регулярное обучение от компании, постоянное развитие;
- Адекватные руководители, которые ценят время своих сотрудников, и не будут беспокоить по ночам и в выходные;
- Процесс наставничества и поэтапное введение в должность;
- Перспектива горизонтального и вертикального карьерного роста;
- Участие в неформальных мероприятиях для всей команды (Поездки, внутренние лекции, подарки по праздникам);
- Оплата по проектам строится из оклада, KPI + премии и бонусы за хорошую работу.
Как пройти отбор?
- Откликнуться на вакансию
- Заполнить анкету , которую мы вам отправим в ответ на ваш отклик (в анкете исключительно ключевые вопросы)
- В случае, если вы будете подходить нам по требуемым навыкам, в течение суток мы вам отправим небольшое тестовое задание
- Финальное собеседование
Удачи в прохождении отбора. Надеемся скоро увидеть Вас в нашей команде!
