Менеджер по подбору персонала (удалённо), г. Краснодар
(вакансия в архиве)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала (удалённо), г. Краснодар

Описание вакансии

CENTURY 21 M.A.V. Real Estate & Investments ищем Менеджера по персоналу полного цикла с удалённым форматом работы

CENTURY 21 M.A.V. Real Estate & Investments - это стартап внутри огромной сети CENTURY 21.

Сеть присутствует в мире более 50 лет. Наша компания в России присутствует с 2007 года, сейчас имеет 100% российского капитала.

Мы генерим идеи, тестируем легенды и запускаем успешные проекты в различных направлениях бизнеса, активно инвестируем в рекламу и PR.

CENTURY 21 Россия - это золотой стандарт качества предоставления услуг в недвижимости. Международная академия недвижимости обучает сотрудников по международным стандартам. CENTURY 21 - это кузница профессионалов экстра-класса.

Мы занимаем лидирующие позиции в России, развиваем услуги с участием более 25 крупных стратегических партнеров: Sminex, ГК INGRAD, Capital Group, ЛСР Недвижимость - М, ФСК Лидер, ГК МИЦ, Эталон-Инвест, ТЕКТА Group, Level, ГК Самолет, А-101 Девелопмент, MR Group и др.

По оценке HH.ru, мы - привлекательный и открытый работодатель, успешно развивающий HR-процессы и имидж. С 2022 года входим в ТОП-100 крупных компаний.

На этапе открытия нового офиса HR - это ключевая позиция, основной задачей которой является формирование отдела продаж и закрытие линейных позиций.

ЭТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ ТЕБЯ, ЕСЛИ:

• у тебя есть опыт закрытия линейных позиций в Агентстве недвижимости и /или массового рекрутинга;
• выполнение плановых показателей по наполнению отдела продаж Агентами по недвижимости, а также массовый рекрутинг является интересной задачей;
• ты знаешь как качественно адаптировать агентов, стажеров и административный персонал Агентства;
• готов работать с инструментами по созданию позитивного бренда работодателя на рынке труда;
• мониторишь рынок труда и актуальные инструменты для привлечения кандидатов;
• ведешь полный жизненный цикл сотрудников, агентов и стажеров в рамках HR процессов;
• знаешь основные метрики и ведешь аналитику по процессам HR.

Каким мы видим нашего HR :

• с наличием релевантного опыта, массовый подбор- как преимущество;
• необходимо понимание метрик и полного жизненного цикла сотрудника;
• самоорганизованность, гибкость и аналитический склад ума.
• готов развиваться и самосовершенствоваться в потоке изменений Компании.

Условия:

• оформление по ТК РФ или как самозанятый;
• уникальный опыт работы с командой экспертов, где все на ты в культуре партнерских отношений, наставничество и обучение от экспертов Центрального офиса,
• возможность внедрять инновационные изменения и смелые решения в зоне привлечения кандидатов, выстраивании системы и адаптации,
• участие в конференциях и внешних мероприятиях,
• оклад + KPI, карьерный рост до HRD,
• оплата корпоративной связи, программы для детей сотрудников и другие бенефиты.

Присоединяйся к команде, ждем твоего отклика!