Вакансия: Performance-менеджер
Описание вакансии
МИФ давно вырос из рамок издательства: теперь у нас есть не только книги, но и мерч, курсы, мероприятия, а ещё свой интернет-магазин и развивающие медиа (блоги, соцсети, рассылки).
В МИФе около 250 сотрудников. Команда работает удаленно: 30+ городов России, 16 стран. Сейчас мы ищем в команду МИФа творческого, гибкого, активного и любящего цифры и аналитику, Performance-менеджера.
Основные задачи:
- Настройка и ведение контекстной рекламы (Яндекс Директ);
- Настройка и ведение таргетированной рекламы (реклама в соц сетях);
- Работа с CPA-сетями (акции, постоянные РК, сверка, отчетность);
- Оптимизация всех рекламных каналов по CPL, ROMI, ДРР;
- Глубокая работа с системами аналитики Яндекс.Метрика и Google Analytics (сквозная аналитика, подключение биддеров, атрибуция);
- Анализ эффективности и оптимизация текущих рекламных кампаний;
- Постоянный процесс разработки и тестирования новых гипотез и связок во всех каналах трафика;
- Ведение еженедельной и ежемесячной отчётности;
- Опыт ведения рекламных кампаний на WB будет преимуществом.
Чек-лист необходимых знаний, навыков и опыта:
- Опыт работы с системами контекстной рекламы от 1 года;
- Опыт работы c системами сквозной аналитики;
- Наличие подтвержденных кейсов успешного продвижения и запусков;
- Опыт работы с источниками данных в рекламных системах: фиды, пиксели, списки пользователей;
- Навык работы с цифрами/отчетами, готовность опираться на них при принятии решений;
- Медиапланирование и работа с бюджетом от 1 млн руб в месяц;
- Опыт работы в e-com.
Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК. Мы ищем человека в штат и на полный день. Работа в режиме home-office.
- У сотрудников всегда есть доступ к книгам и курсам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству, а также к детским или даже еще не вышедшим книгам из ассортимента МИФа.
- Мы заботимся о своем эмоциональном и физическом благополучии: воркшопы на разные темы, проводим большие корпоративные мероприятия, имеем доступ к качественному медицинскому обслуживанию по ДМС (включая работу с психологом).
- Выстраиваем прозрачные процессы на компанию в целом: ежегодные встречи по достижениям, ежемесячные митапы, на которых мы обсуждаем все самые главные новости, произошедшие с компанией и в командах, смотрим в доходы и каналы, обсуждаем планы и дальнейшие шаги.
- Высокий уровень творчества и самостоятельности.
- Позиция предполагает прохождение тестового задания.
