Аккаунт-менеджер digital / Account manager digital (Middle) (удаленная работа)

30 апреля 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Аккаунт-менеджер digital / Account manager digital (Middle)

Описание вакансии

Наша компания быстро и уверенно развивается в сфере digital.

Мы используем не только передовые цифровые возможности, но и собственные запатентованные разработки. В комплексе все это обеспечивает высокую результативность нашей работы.

Присоединяйтесь к команде профессионалов, чтобы перенять полезный опыт, поделиться своими знаниями, создать крутые кейсы и успешно развиваться в любимом деле.

В нашу команду требуется Аккаунт менеджер / Account manager (Middle).

Ваши задачи:

  • Day-to-day коммуникация с клиентом: брифинги, согласования, запросы информации, получение комментариев, регулярная отчетность, и т.д.;
  • Управление digital командой: постановка задач для специалистов, управление загрузкой, анализ результата, контроль сроков исполнения задач;
  • Контроль оплат и дебиторской задолженности;
  • Участие в отчетных и стратегических встречах с клиентами;
  • Командировки в Москву 1 раз в неделю/ месяц
  • Участие в разработке рекламных стратегий.

Наши пожелания:

  • Опыт работы в digital проектах от 2-х лет (SEO, контекстная реклама, таргетированная реклама);
  • Базовые знания веб-аналитики и интернет-маркетинга (Яндекс.Метрика, Google Analytics);
  • Базовые знания Calltouch, Comagic;
  • Умение работать в условиях жестких сроков;
  • Стрессоустойчивость, пунктуальность, клиентоориентированность, желание добиваться высоких результатов, аналитические способности;
  • Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
  • Высокий уровень личной ответственности за результат.

Мы рады предложить вам :

  • Формат работы : удаленка, гибрид, офис
  • Комфортабельный офис в БЦ, ст. м Кутузовская (шаговая доступность);
  • Полная занятость, 5/2, гибкий график работы;
  • Командировки в Москву, если Вы из другого города
  • ДМС;
  • Курсы английского языка от компании;
  • Молодой и дружный коллектив;
  • Собственный отдел разработки;
  • Помощь и своевременные советы от коллег;
  • Уровень заработной платы формируется по итогам собеседования.