Менеджер по развитию outstaff направления (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию outstaff направления

Описание вакансии

Мы - аккредитованная IT компания Spider Group.

С 2010 года разрабатываем мобильные приложения, проекты с дополненной реальностью, а также решения в области потребительского, промышленного интернета вещей и искусственного интеллекта.

Сейчас мы в поисках менеджера по развитию outstaff направления.

Мы предлагаем:

• гибкий график и удаленную работу;

• официальное трудоустройство и белую ЗП;

• ДМС и английский после прохождения испытательного срока;

• минимум бюрократии, максимум гибкости;

• свободу в принятии решений;

• возможность пересмотра заработной платы, профессиональный и карьерный рост (направление существует недавно, его нужно развить и возглавить, и это можете быть именно вы).

Мы ожидаем:

• опыт работы в продажах;
• опыт работы с outstaff направлением;
• высокий уровень самостоятельности и инициативности;
• готовность выстроить процессы;
• будет здорово, если есть понимание принципов проектного менеджмента (знание ролей участников проекта и понимание разницы между ними), знание основных компонентов архитектуры программных систем (FrontEnd, BackEnd, API и т.д).

Что нужно делать:

• взять на себя операционную деятельность по вопросам аутстафф-направления в компании;
• обрабатывать входящие запросы и устанавливать контакты с ключевыми лицами для выявления требований к ИТ-специалистам на аутстафф;
• расширять круг заказчиков;
• согласовывать условия сотрудничества;
• продвигать и развивать направление;
• взаимодействовать с HR-отделом.

Есть офис в Краснодаре.
Работаем в графике 5/2.
Ценим честность, результативность, инициативность, выстраиваем с сотрудниками доверительные отношения, всегда идем на встречу и открыты для диалога.

Если наши ценности совпадают - смело откликайся на вакансию.