Руководитель отдела продаж (РОП, маркетплейсы) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж (РОП, маркетплейсы)

Описание вакансии

Уважаемый соискатель, мы в поисках опытного и компетентного Руководителя отдела продаж на маркетплейсах . Компания специализируется на различных категориях товаров и имеет руководителей отдельных направлений, таких как: одежда, игрушки, косметика, бытовая химия и др., представлены так же и личные бренды.

Возможно ,ваши навыки будут полезны нам. А вы найдете для себя эффективное развитие именно у нас. Отправляйте отклик и мы рассмотрим вашу кандидатуру.

Нам подходит кандидат который идеально и с удовольствием будет:

• Планировать и реализовывать бизнес задачи компании, включая анализ воронки продаж и улучшение конверсий;
• Оперативно управлять командой специалистов по продвижению, обеспечивая выполнение планов продаж и прибыли;
• Разрабатывать и реализовывать стратегии продвижения;
• Контролировать выполнение плановых показателей и KPI отдела;

• Участвовать в разработке и реализации ценовой и маркетинговой политики;
• Заниматься выстраиванием эффективной рабочей команды.

Необходимый опыт:

• Опыт работы в e-commerce не менее 2 лет в должности руководителя отдела продаж или коммерческого директора;
• Опыт работы с оборотами по маркетплейсам не ниже 20 млн/мес;
• Опыт работы в E-commerce, с интернет площадками (Wildberries, Ozon и др.);
• Знание инструментов продвижения товаров на маркетплейсах и умение выстраивать стратегию запуска новых товаров;
• Ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации, желание работать и зарабатывать;
• Высокий уровень управленческих, коммуникативных и организаторских способностей;
• Умение работать в коллективе и формировать эффективную команду.

Предлагаемые условия:

• Удаленная работа;
• З.п.: оклад от 120 000 + kpi;
• График: пн-пт с 9-00 до 18-00;
• Испытательный срок 1 месяц (оплачиваемый);
• Адекватное руководство, нацеленное на дальнейшее развитие;
• Возможность роста (финансового и карьерного);
• Регулярно выплачиваемую зарплату;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Только полная занятость без совмещения!
• Оформление: по согласованию.