QA engineer (backend) в команду биллинга сервиса путешествий (удаленная работа)

1 мая 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: QA engineer (backend) в команду биллинга сервиса путешествий

Описание вакансии

Привет!

Мы в tutu занимаемся путешествиями, у нас есть электрички, самолёты, поезда, автобусы, отели, туры и вообще всё, что нужно для того, чтобы куда-то уехать.

В команде биллинга мы отвечаем за самый важный шаг в пути пользователя tutu оплату покупки. Мы делаем единую внутреннюю платформу платежей (бекенд) для всех продуктов tutu, которая включает приёмы/возвраты платежей, интеграции с внешними платёжными системами, выписку сопутствующих документов (чеки, УПД) и передачу данных для финансовой, бухгалтерской и управленческой отчётностей и аналитических систем.

Нашей системе оплат уже 5 лет. Благодаря нам пользователи могут совершать платежи в сервисах tutu быстро и надёжно, удобным для них способом оплаты. Также мы стремимся повышать конверсию в платёж и снижать расходы на проведение платежей для компании.

Сейчас в команде 7 человек: продакт-оунер, техлид, 3 бэкендера, продуктовый аналитик и саппортер. Для нас крайне важна надёжность платформы, поэтому мы находимся в поисках QA-инженера, который поможет нам с мануальным тестированием сервиса, а в дальнейшем с покрытием автотестами.

Раньше в нашей команде не было тестировщика, поэтому вам предстоит выстроить процесс тестирования, используя лучшие практики из вашего опыта и наработки нашей команды.

Немного про стек

Задачи и документация: Jira, Confluence.
Frontend: TypeScript, React, Redux.
Backend: Go.
Тестирование: Go (Testify), GRPС, Playwright (TypeScript), Allure, PHPUnit, Codeception, Selenoid.
CI/CD: Kubernetes (OpenShift), Tekton, Bitbucket, Bamboo.

Основные задачи

Автоматизированное тестирование разрабатываемой функциональности в биллинге (на старте 100% руками, 0% авто, дальше надо менять соотношение в пользу автотестов).
Разработка регрессионных тестов API биллинга.
Ручное тестирование части разрабатываемого функционала (например, корректность содержимого чеков).
Помощь в тестировании разработанного партнёрами функционала.
Подключение к тестированию интеграций биллинга со смежными командами при необходимости.
Ведение тестовой документации продукта (чек-листы, регрессионные тест-кейсы, баг-репорты и пр.).
Помощь разработчикам в построении эффективной пирамиды тестов.
Участие в выработке и совершенствовании подходов к обеспечению качества продукта.


От вас нужно

Опыт работы в тестировании от 2 лет.
Умение проводить автоматизированное тестирование http-API.
Знание методов и принципов тестирования.
Умение писать и вести тестовую документацию.
Знание и применение на практике техник тест-дизайна.

Про команду и рабочие процессы

Каждый квартал в команде проходит совместное планирование целей. Дальше мы работаем недельными с элементами скрама: дейлики, оценка задач, 1to1 c руководителем.

В процессе работы предстоит плотно взаимодействовать с разработчиками, погружаться в полный цикл доставки сервисов до боя , активно участвовать в принятии продуктовых решений. Также у нас много совместной работы с другими продуктовыми командами по интеграциям.

Регулярно проходят встречи гильдии QA, где собираются тестировщики из разных продуктовых команд, чтобы обменяться идеями и новостями, помочь друг другу с решением проблем.

График работы

Работаем 5/2 по московскому времени, команда распределённая. Можно взять место в офисе или работать полностью удалённо, в том числе за границей.

Про компанию

Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.
Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе.
Хорошая техническая инфраструктура и очень крутая внутренняя база знаний.
Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.

Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

Структура собеседований

Общение с HR-менеджером, 20-30 минут, перед техническим собеседованием.
Техническое интервью с нашими тестировщиками. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы в свою очередь проверим ваши профессиональные знания и навыки ;)
Финальная встреча с руководителем команды и заместителем техдира.