Аккаунт менеджер/менеджер по работе с партнерами (удаленная работа)

Вакансия: Аккаунт менеджер/менеджер по работе с партнерами

Описание вакансии

Мы агрегатор детских лагерей Дети в Лагере - амбициозный и стремительно развивающийся проект в сфере детского отдыха.

Мы эксперты в сфере туризма и детского отдыха - ежегодно нашими услугами пользуются более 6000 клиентов. С нами вы будете работать в сильной команде с адекватным и опытным руководством.

Для развития агентского направления мы ищем менеджера по продажам и работе с партнерами.

Чем вам предстоит заниматься:

• контроль работы партнеров на предмет обработки заявок от клиентов;
• обучения партнеров работы с личным кабинетом;
• консультация и заключение договоров с новыми партнерами;
• сбор отзывов клиентов и составление актов сверки и счетов;
• разбор входящих обращений и помощь клиентам портала;
• составление отчетности

Мы обучим вас всем нюансам и деталям работы, поделимся нашим опытом работы. Будем плотно сопровождать вас в первые месяцы работы, чтобы вы быстрее вникли в курс дела и вышли на высокие показатели!

Какие ваши качества наиболее важны для нас:

• Высокая обучаемость, внимание к деталям;

• Умение найти индивидуальный подход и решение для каждого клиента;

• Быстрая реакция на обращения клиентов;

• Умение работать в команде;
• Опыт необязателен (всему обучаем), но релевантный опыт определенно пригодится
• внимателен и аккуратен, любишь системный подход в работе
• вежлив и любишь работу с людьми
• уверенный пользователь ПК и с легкостью разберешься с любым интерфейсом

Почему вас может заинтересовать сотрудничество с нами:

• Заработная плата: оклад fix + kpi+премии за выполнение плановых показателей. Средний доход успешного менеджера - от 50 000 рублей и выше

• График работы 5/2 с 9-18
• Возможность работы удаленно

• Комфортный офис в шаговой доступности от метро Автозаводская

• Большое количество теплых заявок, отсутствие холодных звонков

• Постоянное обучение внутри компании, развитие своих профессиональных навыков

• Работа в команде профессионалов

• Интересные и активные корпоративы

Кроме вышеперечисленных качеств нашего нового сотрудника, есть еще одно не менее важное - это внимательность. Если это про вас и вы дочитали нашу вакансию до конца, отправьте в сопроводительном письме ответ на простой пример: сколько будет десять плюс три :)