Вакансия: Рекрутер / Специалист по подбору персонала Junior / Стажер (удаленно)
Описание вакансии
Привет!
Меня зовут Ален Погосов, я руководитель маркетингового агентства
Это Легко .
Мы ищем HR-специалиста рекрутера, который поможет нам реализовать цель 2024 года: 100 обученных и успешно работающих медиабаеров (интернет-маркетологов). Стажеров и младших специалистов так же рассматриваем. Если у вас нет опыта или его мало, то тоже откликайтесь, мы поможем быстро адаптироваться и начать эффективно работать в этой сфере. Мы всей командой сфокусированы на достижении данной цели и уже много сделали и продолжаем делать то, что и вам поможет сделать результат:
- Выделили отдел по найму и обучению медиабаеров
- Создали корпоративную онлайн академию на базе сервиcа PLATRUM для онбординга и обучения
- Разработали софт для удобной работы медиабаеров в единой среде
- Создали отдел поддержки, чтобы медиабаеры получали оперативную централизованную поддержку по любым вопросам
- Активно описываем и автоматизируем все бизнес-процессы для комфортного масштабирования с учетом удаленной работы команды
Успешного специалиста мы с удовольствием поддержим в росте до HRD. О нас:
- Все сотрудники работают удаленно, по всему миру
- Наши клиенты крупные рекламодатели в Европе, США, Латинской Америки, Азии
- Наш продукт лиды (контакты потенциальных клиентов) с оплатой за результат (CPA модель оплаты)
- Мы инвестируем свой бюджет в рекламу, лендинги, сервисы аналитики для наших клиентов. Отслеживаем эффективность каждого маркетолога и всех рекламных кампаний до прибыли и ROMI в режиме онлайн
- За счет этого нам не нужно искать клиентов, они ищут нас. Это дает возможность нам быстро развиваться, а нашим маркетологам зарабатывать выше рынка
- Рекламные бюджеты, с которыми работают наши маркетологи от 15k$ в месяц и не ограничены
- Ключевые направления наших клиентов: нутра, MVAS, e-com
- В настоящий момент мы разрабатываем SAAS решение по оптимизации рекламных кампаний для affiliate рынка (для команд и соло-медиабаеров) traffadviser.com
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года (массовый/точечный)
- Умение формировать профиль должности
- Умение проводить интервью по компетенциям
- Знание и умение применять в работе воронку подбора, вести отчетность
- Опыт проведения собеседований онлайн
- Работа с интернет ресурсами по поиску и привлечению персонала
- Открытость, вовлеченность в процесс, ориентация на общий результат и интересы бизнеса
- Достижение ключевого результата данной должности: 100 нанятых, прошедших онбординг и успешно работающих медиабаеров.
Задачи:
-
Создавать профили должности и заявки на подбор с внутренним заказчиком
-
Выкладывать вакансии на различных источниках поиска сотрудников (HH, LinkedIn, TG-каналы)
-
Взаимодействовать с арбитражными каналами и порталами для подбора специалистов
-
Проводить первичное интервью, оценивать hard и soft-skills кандидатов;
-
Проводить пре-бординг и онбординг кандидатов, знакомить с компанией, командой и процессами.
-
Вести отчетность по подбору
Будет огромным преимуществом:
- Опыт работы рекрутером в сфере арбитража трафика (affiliate, cpa marketing) от 1 года
- Опыт найма медиабаеров, интернет-маркетологов, таргетологов
- Знание профильных TG-групп, порталов и других источников поиска кандидатов
Условия:
- Зарплата и KPI по результатам собеседования
- График 5/2, полный рабочий день
- Испытательный срок 3 месяца
- Удаленная работа
- Теплая атмосфера компании
- Возможность вырасти до HRD
Интересно?
После отклика мы пришлем вам короткую анкету для заполнения, после этого свяжемся с вами и договоримся о собеседовании.
В отклике:
- обязательно укажите, сможете ли вы заполнить анкету
- кратко сформулируйте, почему нам стоит выбрать именно вас
