SMM-менеджер/контент-менеджер (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: SMM-менеджер/контент-менеджер

Описание вакансии

ЗАДАЧИ:

• Cоздание грамотной упаковки для социальных сетей бизнеса на основе миссии и ТЗ
• Постоянный монтаж Reels из готового большого объема контента
• Развитие и модерация аккаунтов в социальных сетях (Instagram, Facebook, VK, Telegram, Youtube, Tiktok)
• Создание контента: текст и визуал, сторис
• Привлечение подписчиков, увеличение аудитории, выполнение KPI по органическому приросту подписчиков
• Работа с блогерами.

При успешном прохождении испытательного срока расширение функционала до Интернет маркетолога Проекта , включающего также следующие задачи:

• Разработка digital стратегии продвижения и мониторинг ее эффективности
• Развитие и модерация аккаунтов отдельных проектов в Instagram, в том числе аккаунта Учредителя
• Анализ рынка, стратегии и конкурентов
• Организация рассылок и регулярных мероприятий в digital среде.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Умение писать интересные тексты, грамотная устная и письменная речь
• Умение развивать сообщества и привлекать подписчиков без накрутки и их прямой покупки
• Знание инструментов и настройки таргетинга
• Умение создавать баннеры и макеты для социальных сетей и рассылки (в программах Сanva, Inshot, Lightroom, Photoshop или других)
• Интерес к теме стратегического управления своей жизнью
• Знание или желание освоить веб-аналитику (Google Analytics, Яндекс.Метрика)

Умение работать с e-mail рассылками (MailChimp и другими) и успешный опыт работы с блогерами, без больших бюджетов, знание английского языка приветствуется.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в международном образовательном и консалтинговом проекте

• Творческая современная система управления

• 15 лет на рынке

• Стабильная доброжелательная слаженная команда

• Наличие качественной структуры контента

• Готовые продукты и сервисные линейки

• Отработанная система продаж

• Возможность удаленной работы

• Активные встречи на живых мероприятиях

• Креативные стратегии развития

• Наличие собственной доли рынка и позиционирования

• Сформированная зрелая бренд-стратегия

• Готовые стратегические планы развития

• Прямая подчиненность собственнику

• Стабильный доход, зависящий от качества работы, а не от ее количества, а также бонусы

• 6% от продаж, полученных через социальные сети.