Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
20 апреля 2024
Кто мы?
Digital Sail (Диджитал Сейл) команда разработки ИТ-продуктов.
Мы разрабатываем проекты в сфере e-commerce, сложные ERP системы, запускаем и развиваем стартапы в роли технической команды. Сейчас около 80% наших проектов проекты на рынке РФ, это средний и крупный бизнес. Также мы ведем проекты клиентов из Нидерландов и Ирландии.
В связи с появлением новых задач и проектов мы ищем в свою команду backend разработчика Drupal/WordPress уровня middle middle+
О проектах:
Предстоит заниматься поддержкой проектов на Drupal/WordPress с разработкой нового интересного функционала.
О команде и принципах работы:
Проектные команды чаще всего состоят из 1-2 backend разработчиков, frontend разработчика, тим лида, менеджера проекта, тестировщика/тестировщиков.
Мы работаем в рамках гибкой методологии, чаще всего 2-х недельными спринтами, иногда отдельными задачами.
На проектах проводится ревью старшим разработчиком/тим лидом, что дает возможность сохранять качество проекта, уменьшать и не накапливать технический долг.
Мы тщательно следим за проектными процессами: задачи формирует менеджер проекта, мы следим за полнотой и ясностью всех постановок. Оценку задач осуществляет разработчик: мы не требуем укладываться в нереалистичные оценки и работаем только с адекватными дедлайнами.
Основные требования:
1,5+ года коммерческой разработки/поддержки веб-проектов.
Drupal - опыт работы с версиями 8, 9/WordPress
Опыт работы с Git на уровне уверенного пользователя.
HTML, CSS - на уровне backend разработчика.
Для разработчика Drupal - актуальный и активный профиль на drupal.org.
Знание английского языка на уровне чтения документации (более высокий уровень английского будет преимуществом).
Почему мы?
Интересные сложные задачи на живых проектах.
Возможность роста в рамках своей предметной области.
Возможность расширения стека через 1-1,5 года.
Отсутствие бюрократии, главное качественно выполненная в срок задача.
Открытая система грейдов, пересмотр заработной платы в сторону увеличения при переходе на новый грейд.
Удаленная работа с годами настроенной инфраструктурой.
Компания оплачивает персональное менторство 1-1 с крутыми тим лидами со стороны. Вы можете учиться у тех, кто вас восхищает.
Оформление по ТК.
Мы не перерабатываем и умеем делать всю работу в рабочее время. Мы не берем работу на выходные и в ночную смену, потому что ценим баланс работы и отдыха. И мы умеем планировать проекты так, чтобы работа не была горящим факелом.
