Вакансия: Руководитель по побору персонала
Описание вакансии
Адрес места работы: г. Краснодар, ул. Горячеключевская, 9 либо г. Адлер, ул. Каспийская 54А
Для иногородних кандидатов предоставляется ЖИЛЬЕ!
В торговую компанию требуется РУКОВОДИТЕЛЬ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
Перспектива быстрого роста до руководителя отдела персонала (подбор, адаптация, оценка, обучение).
Рассмотрим кандидатов с опытом работы ведущим менеджером по подбору персонала .
Для иногородних кандидатов предоставляется ЖИЛЬЕ!
!Мы представляем собой компанию, владеющую интернет магазином и имеющую в своей сети оффлайн магазины.
!Мы гордимся тем, что предлагаем широкий ассортимент, сочетая в себе высокое качество и доступные цены, благодаря прямым поставкам от наших партнеров - ведущих производителей. Мы работаем с надежным оборудованием Premium-сегмента и предоставляем самую высокую гарантию от производителя до 3-х лет. Клиенты ценят наш подход и доверяют всем нашим специалистам .
!В компании ценят каждого сотрудника, стремятся создавать наилучшие условия для работы и развития.
Что Вы получите, работая в данной компании:
- Возможность карьерного роста до руководителя отдела персонала (подбор, адаптация, оценка, обучение);
- Выплаты ЗП без задержек 2 раза в месяц;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, либо с 8:30 до 17:30;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Предоставляется жилье для иногородних кандидатов;
- Возможность проходить обучение за счет работодателя;
- Возможность получать премию за успешное выполнение дополнительных задач;
- Возможность посещать фитнес-клуб за счет работодателя;
- Корпоративные мероприятия и подарки ;
- Материальная помощь и социальная поддержка;
- Лояльное и профессиональное руководство;
- Работа в компании, которая является лидером в своей отрасли.
Чем Вам предстоит заниматься:
- Организация и ведение процесса подбора персонала;
- Определение источников поиска персонала, анализ коммерческих предложений, составление бюджета;
- Формирование профилей должности, сценариев проведения собеседований, объявлений о вакансиях;
- Сбор заявок на подбор персонала от заказчиков, распределение между менеджерами по подбору персонала, координирование работы менеджеров по подбору персонала (3 человека);
- Личное ведение приоритетных вакансий;
- Проведение аналитики подбора, формирование отчетов;
- Мониторинг заработных плат на рынке труда;
- Внедрение автоматизированной системы подбора персонала.
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт управления командой менеджеров по подбору персонала от 1 года (рассмотрим кандидатов с опытом ведущего менеджера по персоналу);
- Владение методиками подбора и оценки персонала;
- Умение организовывать, контролировать и анализировать работу по направлению подбора персонала.
