Управление командой из 4-х дизайнеров: следить за качеством решений, планировать нагрузку, проводить ревью решений, помогать дизайнерам в поиске концепций и формировании процессов в проектах;
Совместно с командой разбираться в задаче: какую боль мы пытаемся решить, искать, предлагать; Корректно аргументировать решения;
Генерировать гипотезы, проводить пользовательские исследования и анализировать решения на основе результатов и метрик, для постоянного улучшения продуктов;
Аргументированно объяснять бизнесу, как интерфейсные решения помогают достигать поставленных целей, повышать продуктовую компетенцию новых команд бизнеса;
Обучать, мотивировать, развивать дизайнеров, участвовать в формировании команды и ее масштабировании;
Работать над оптимизацией общих процессов, предлагать улучшения и принимать участие в их внедрении.
Требования:
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет;
Сильные лидерские и коммуникативные навыки;
Способность мотивировать, обучать и вдохновлять команду, поддерживать вовлеченность и креативность сотрудников;
Работать с дизайн-системами собирать макеты из библиотечных компонентов и стилей, пополнять ее новыми, способность научить других;
Умение помочь команде доводить задачи до конца: задавая вопросы, аргументируя решения, защищая их перед бизнесом;
Умение искать нестандартные решения, умеешь находить и решать проблемы, общаться с людьми и помогать им, а также строить эффективные рабочие процессы;
Владение глубокими познаниями в продуктовом дизайне с хорошим вкусом и высоким техническим уровнем;
Умение стремиться к системности в команде, открытость к новым инструментам и эффективная работа в режиме многозадачности.
