Контекстолог в агентство (удаленно)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Контекстолог в агентство (удаленно)

Описание вакансии

Я Азат, ведущий направления digital проектов. Направление растет: новых проектов стало больше, старые масштабируются. Нам нужны сильные специалисты, которые будут развивать проекты и станут частью команды агентства.

О рекламистах в агентстве
Рекламисты планируют рекламные кампании, находят связки, проверяют гипотезы, анализируют статистику с ними трафик, лиды, продажи и конверсии растут.

Примеры задач рекламиста

• Планирование рекламных кампаний.

• Создание креативов, сбор семантики, подбор аудитории.

• Написание ТЗ дизайнеру и копирайтеру, проверка результата.

• Распределение и контроль расхода рекламного бюджета.

• Анализ статистики, формирование выводов и гипотез.

• Создание отчетов по запросу.

Рекламист должен знать:

• Как работают и какие результаты можно получить по различным каналам рекламы (контекст, таргет и прочие).

• Яндекс Директ, Google Ads (не РФ).

• Алгоритмы работы рекламных каналов.

• Эффективные и быстрые способы сбора семантики и подбора аудитории.

• Формулы расчета показателей, их зависимости и как на них влиять.

• Как считать прогноз бюджетов, сходимость экономики и прочее.

• Уметь работать в команде.

• Как проходить/обходить модерацию объявлений.

Если у вас в знаниях/навыках есть хотя бы 70% от перечисленного выше, скорее всего, вы нам подходите. Теперь расскажу о нас.

KVIN.AGENCY рекламно-консалтинговое агентство, в теме интернет-продвижения 12 лет. Работаем с российским и зарубежным бизнесом, которому нужна помощь в запуске грамотной и продуманной интернет-рекламы, в прокачке отдела продаж, в аналитике и в управлении маркетингом.

Про работу у нас:

• Все сотрудники работают удаленно, по московскому времени с 9 до 18, пн-пт.

• Состав команды проектов: менеджер + специалисты + клиент.

• У каждого сотрудника есть Ведущий, с кем можно пообщаться, прокачаться и решить любые вопросы.

• Проекты ведем спринтами по 2-4 недели. Проводим: план, скрам, канбан, разбор, штурмы и прочее.

• У агентства есть свои проекты, продукты, эксперименты более сильные сотрудники могут поучаствовать в их создании и развитии.

• Все работы оцениваем по 10 бальной шкале, стремимся к качеству 8+/10.

• Своя база знаний: регламенты, инструкции, стандарты, библиотека.

• Оплачиваем обучение, связь, мероприятия, сервисы и прочее. Есть доступы к нейросетям.

• Средний доход сотрудников 55-75 тыс. руб. Доход растет по мере роста сотрудника и агентства.

• При желании, менеджеры и специалисты могут стать ведущими направлений. Это больше ответственности, управление людьми, развитие продуктов, выше оплата + премии.

Оставьте отклик

• В сообщение добавьте ссылки на ваши кейсы/портфолио. Если они под NDA, можете обезличить или убрать конфиденциальную часть. Если нечего показать, будет тестовое задание до собеседования.

• Если ваше резюме показалось интересным, с вами свяжется Дарья и задаст вопросы, возможно назначит собеседование. Займет 15 минут.

• Далее, я (Азат) проведу собеседование в формате видео созвона.

Если мы не ответили на ваше резюме или отказали, значит нам показалось, что мы не подходим друг к другу. Если вы очень хотите работать с нами, спросите причину отказа мы открыты к диалогу, посмотрим что можно сделать.