Аналитик-разработчик BI (удаленная работа)

Вакансия: Аналитик-разработчик BI

Описание вакансии

Привет! Мы открываем вакансиюАналитика-разработчика BI в нашу дружную BI Team!

Чем мы занимаемся?
В ЕДИНОМ ЦУПИС мы развиваем и поддерживаем высоконагруженный fintech, состоящий из множества продуктов и проектов, один из крупнейших на рынке. Сейчас мы обрабатываем миллионы платежей в день для более чем 20 миллионов клиентов. Мы разрабатываем ложные финансовые продукты от идентификационных протоколов и системы фрод-мониторинга до собственного высоконагруженного процессинга.

Что нужно делать:

Разрабатывать и поддерживать отчетность в BI-инструментах (таких как Tableau/Superset/Power BI и аналоги);
Формировать и поддерживать регулярные отчеты на Python (numpy, pandas), SQL (СУБД PostgreSQL, ClickHouse);
Разрабатывать и сопровождать ETL-процессы;
Выявлять потребности заказчика, собирать и анализировать требования к системе;
Разрабатывать технические задания и проектную документацию;
Формировать задачи на разработку;
Выполнять ad-hoc запросы.

На что мы будем обращать внимание:

Опыт работы аналитиком данных от 2 лет;
Опыт написания SQL запросов;
Опыт программирования на языке Python;

Опыт работы с BI-инструментами;
Понимание работы OLTP- и OLAP-ориентированных БД;
Понимание теории вероятностей и математической статистики;
Знание технологий бизнес-аналитики;
Технический английский;
Умение работать с открытой документацией;
Будет плюсом: опыт работы с Airflow, ClickHouse, Postgresql.

Также мы:

• Рабочий день мы начинаем в 10.30 на командном мите. На нем мы обсуждаем текущие задачи и вопросы членов команды.
• Работаем удаленно и выходим в офис по желанию. Мы с радостью познакомимся, если вы из другого города. Готовы предложить удаленный формат или помочь с переездом в СПб.
• Используем Kanban, но планируем задачи на квартал вперед.
• Предоставляем систему бенефитов.
• Оформляем официально с первого дня работы.
• После испытательного предоставляем ДМС.
• Открыты к изучению новых подходов и технологий, всегда с радостью отправим на конференции и обучение!

Как проходит собеседование:

• Собеседование с HR, будущим руководителем и командой,
• 40-минутное знакомство с CTO компании.