Вакансия: Python Backend Developer (Middle/Senior)
Описание вакансии
Мы финтех-проект, специализирующийся на услугах онлайн-кредитования уже больше 3 лет.
В основе нашей компании лежат высокотехнологичные решения и собственные разработки.
Приглашаем в команду Python Backend Developer.
Кого мы ищем:
- мы ищем единомышленника в новую команду по разработке финансовых сервисов в области кредитного ритейла.
Задачи:
- разработка бэкенда внешних (B2C) и внутренних ИТ-продуктов и сервисов компании на Python;
- участие в разработке продуктов с аналитиками и бизнесом;
- ревью и аудит архитектуры решений, рефакторинг, работа с тех. долгом;
- оптимизация внутренних процессов разработки и работы с кодом
- поддержка продуктов в Production.
Требования к позиции:
- высокий уровень самостоятельности и самоорганизации, инженерной культуры;
- опыт проектирования API и сервисов с нуля, понимание современных принципов разработки Веб-приложений и архитектур (SPA, Clean Architecture, микросервисы, DDD);
- отличные знания современных протоколов Веба (HTTP, Websockets);
- знание Hasura;
- отличные знания Python, включая асинхронный Python и фреймворк FastAPI;
- отличные знания статической типизации в Python (annotations, typing);
- опыт применения инструментов статического анализа кода, тулинга для оценки покрытия тестами: flake8, mypy, pytest, Black и тд.
Плюсами будут:
- знания Linux, Bash, Docker на достаточном уровне для разработки и эксплуатации;
- английский язык на уровне понимания тех. документации;
- опыт работы с облачными PaaS-платформами (AWS, GCP, Yandex Cloud).
Что мы предлагаем:
- формат трудоустройства: ТК, ИП. Возможно работать из-за границы;
- удаленный формат работы. Есть офисы в Москве, Бишкеке и Нижнем Новгороде;
- гибкий график;
- высокий уровень коллег (Mid+, Senior);
- наша компания имеет аккредитацию в Минцифры вы можете рассчитывать на все льготы, которые предлагаются IT-специалистам;
- минимальную бюрократию и непосредственную коммуникацию с руководством бизнеса;
- перспективы роста вместе с компанией до тимлида или даже CTO;
- минимальное количество Legacy, возможность выстроить процессы с нуля;
- компенсация программ обучения и повышения квалификации, включая иностранные языки.
