В команду Никиты Ордина требуется системный бизнес-ассистент.
Никита - сильный предприниматель, селлер на OZON, эксперт в области построения бизнеса на маркетплейсах. За 2 года построил магазин на OZON с оборотом 70.000.000 в год, сейчас средняя выручка магазинов 10.000.000 +.
На текущий момент основной фокус на выстраивании онлайн-школы по запуску бизнеса на OZON.
За последний год в нашей школе мы обучили более 2.000 человек заработку на маркетплейсе. За это время мы сформировали твёрдый продукт в котором ученики выходят на OZON и окупают обучение в 1-2 месяц продаж.
Основная задача высвободить время руководителя от операционных задач и отвечать за стабильное выполнение задач вовремя.
Обязанности:
Ведение календаря руководителя;
Контроль за своевременным выполнением задач руководителем;
Поиск и контроль подрядчиков для задач внутри проекта;
Организация выездов, мероприятий до 100 чел;
Travel-поддержка;
Ведение финансового учёта онлайн-школы;
Выполнение личных поручений;
Создание презентаций для вебинаров;
Прочие задачи руководителя.
Требования:
Личностные качества: требовательность и самостоятельность
Опыт работы бизнес-ассистентом от 1-го года;
Прохождение курсов бизнес-ассистента;
Навык грамотно общаться в переписке;
Навык работать с сервисами Google.
Условия работы:
Удаленная работа - возможность работать из дома,
Полная занятость. Рабочий график 6/1 с 9:00 до 20:00 быть на связи (в обычное время); 24/7 в период запусков и перелетов
Стажировка (первый месяц) испытательный срок, зарплата 50.000 рублей
Второй месяц оклад 50.000 + бонусная часть по итогам стажировки
Ваши преимущества:
Будете работать в стабильном проекте с твердым продуктом;
получите большие знания и опыт в инфобизнесе рядом с сильным руководителем и возможность роста в операционного директора школы;
Будете вовремя, без задержек получать зарплату за свою работу, и вместе с руководителем зафиксируете четкие метрики для финансового роста;
Будете путешествовать вместе с сообществом учеников школы по городам России и мира;
Получите возможность обучаться вместе с руководителем.
Этапы отбора: анкетирование, выполнение тестового задания, собеседование, оплачиваемая стажировка.