Middle+ Python Developer (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Middle+ Python Developer

Описание вакансии

AgentApp - петербургская ИТ компания с фокусом на разработке и поддержке собственных продуктов в страховой и банковской сферах.

Наши ключевые проекты - B2B агрегатор для удаленной продажи страховок и B2B2C виджет, встраиваемый на сайт или в мобильное приложение, позволяющий сравнивать предложения страховых компаний и оформлять покупку прямо на месте .
Более 380 000 000р. - ежемесячный объем продаж через нашу платформу, благодаря нашей агентской базе, энтерпрайз-клиентам OZON, МТС, Райффайзен и эксклюзивному партнерству по white-label со СБЕРом.

Мы ценим тех, кто принимает на себя ответственность и не боится совершать ошибки. Важно, чтобы каждое принятое решение могло быть объяснено цифрами или фактами. Одна из наших основных ценностей - комфорт и свобода (как в выборе графика работы, так и в принятии решений).

Чем занимаются специалисты у нас:
Участие в командных мероприятиях (оценка задач, планирование спринта, ретроспектива);
Декомпозиция, разработка, исправление багов, доведение до прода, поддержка после прода;
Участие в код ревью коллег, работа с тех. долгом, улучшение тех. практик, немного CI/CD (есть devOps, но немного будет)

Для этого потребуется :
Опыт в проектах на Python (3.8-3.10), Django/FastAPI;
Опыт с библиотеками Celery Dramatiq;
И дружить с postgresql, redis, rabbitmq, docker, gitlab, grafana ELK;
Также нам важно хорошее развитие в софтах: оценка сроков выполнения задачи и стремление к повышению качества продукта;
Опыт работы с Highload, мониторингом и асинхронщиной;
Если ты работал в агрегаторе - это топ для нас :)

Бонусы:
Удобный график работы в офисе (Питер, Васька) или удалённо: 5/2 (как удобно);
Гибкое начало рабочего дня;
Обучение и наставничество в период адаптации;
Команда, у которой можно учиться и обмениваться опытом;
2 дополнительных дня к отпуску ежегодно;
Четкая система грейдов и рост по ней на регулярной основе;
Индивидуальные планы развития от СТО и HRD;
Компенсация больничных и отпусков из 100% оклада;
Софинансирование образования от 50%до 90% от стоимости;
Софинансирование спорта;
Подключенный ДМС после года работы;
Большой блок профессиональной литературы и много полезного для прокачки скиллов;
Активная внутренняя жизнь с корпоративами, квизами и многим другим).

Наши этапы в рекрутинговой воронке:
- Интервью с hr.
- Тех. интервью.
- Оффер.