Старший рекрутер / Ведущий рекрутер / Тимлид рекрутмента (удаленно)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Старший рекрутер / Ведущий рекрутер / Тимлид рекрутмента (удаленно)

Описание вакансии

Онлайн-академия недвижимости - это динамично развивающийся образовательный проект, входящий в холдинг Techtonica Group . Холдинг объединяет в себе широкий спектр направлений, включающий в себя онлайн-академию, специализированную ипотечную компанию, а также службу инвестиционного брокера по загородной недвижимости, девелопмент туристических экопоселков и агентство недвижимости.

Основатель Артём Винограденко, а также является создателем строительной группы Techtonica и инвестиционного клуба Наследие .

В связи с расширением HR-отдела , мы ищем старшего рекрутера для работы в направлении онлайн-академии, готового посвятить большую часть своего рабочего времени контролю работы найма, а также поиску и подбору ключевых кандидатов для таких отделов онлайн-академии, как маркетинг, отдел продаж, отдел доходимости, кураторы, клиентский сервис.

На текущий момент в HR-отделе: руководитель HR-отдела, HR-менеджер и три рекрутера. У нас благоприятная рабочая атмосфера, понятная и комфортная программа адаптации для всех новых сотрудников.

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:

• Проводить групповые собеседования на вакансии;

• Вести контроль за сбором групп на собеседования;

• Выполнять план по найму;

• Вести свои вакансий;

• Проводить собеседования, выставлять офферы;

• Нести ответственность за процессы рекрутинга, анализировать эффективность найма;

• Выполнять задачи от руководителя отдела.

НАМ ВАЖНО:

• Опыт работы удаленно в рекрутинге и подборе персонала не менее одного года ;

• Опыт в самостоятельном подборе и закрытии ТОПовых вакансий (руководители, проджект менеджеры, и т.д.)

• Опыт в проведении собеседований по видео;

• Способность анализировать и брать ответственность за найм;

• Уверенное использование hh.ru, Битрикс24, а также работы с Google документами и формами;

• Высокий уровень ответственности и тайм-менеджмента, устная и письменная грамотность;

• Организованность, самодисциплина и повышенное внимание к деталям.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Полностью удаленную работу в режиме полного рабочего дня с 10-00 до 19-00 по мск (суббота и воскресенье выходные);

• Понятную систему мотивации: 70 000 рублей фиксированный оклад + бонусы (около 100 000 рублей суммарно в месяц) + 21 000 квартальная премия;

• Ежемесячные выплаты заработной платы два раза в месяц без задержек и неприятных сюрпризов;

• Работу с качественным и востребованным продуктом;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Командные челленджи, победители которых летят в отпуск за счет компании;;

• Доступ к нашим обучающим программам после полугода сотрудничества.

Если вы готовы стать частью нашей команды, откликайтесь!