Руководитель online школы (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Руководитель online школы

Описание вакансии

Обязанности:

• Администрирование работы Заочного образовательного Клуба
• Сохранение и ведение непрерывной учебной программы
• Контроль работы тьюторов
• Обеспечение графика обработки и выкладки контента (видео занятий и вебинаров, фото, рекламные видео)
• Обработка архивных записей, дублирование видеоматериалов в аудио
• Подписание и учет контрактов
• Модерация ежемесячных вебинаров от проведения до обработки и выкладки записей и презентаций
• Продление текущих договоров, заключение контрактов с новыми участниками
• Маркетинговое продвижение и продажи Клуба (запись и размещение отзывов, проведение эфиров, размещение в соцсетях фото контента и видео Reels,
• Проведение собеседований с потенциальными участниками
• Оформление демо-курса для потенциальных слушателей
• Создание постоянной команды подрядчиков, таргетологов, дизайнеров, на регулярной основе с упорядоченной контрактной базой

Требования:

• Высшее образование

• Опыт управления проектами от 3 лет

• Готовность к полной самостоятельности и высокой скорости в работе, многозадачности, оперативному реагированию

• Умение развивать сообщества и привлекать подписчиков без накрутки и их прямой покупки

• Интерес к теме стратегического управления своей жизнью

• Умение работать с e-mail рассылками (MailChimp и другими) и успешный опыт работы с блогерами, без больших бюджетов

• Знание английского языка приветствуется

Условия:

• Работа в международном образовательном и консалтинговом проекте

• Творческая современная система управления

• 15 лет на рынке

• Стабильная доброжелательная слаженная команда

• Наличие качественной структуры контента, копирайтера и SMM менеджера

• Готовые продукты и сервисные линейки

• Отработанная система продаж

• Возможность удаленной работы

• Активные встречи на живых мероприятиях

• Креативные стратегии развития

• Наличие собственной доли рынка и позиционирования

• Сформированная зрелая бренд-стратегия

• Готовые стратегические планы развития

• Прямая подчиненность собственнику

• Стабильный доход, зависящий от качества работы, а не от ее количества, а также бонусы

• 5 % от продаж новым участникам