Вакансия: Копирайтер (финансы, комплаенс)
Описание вакансии
Avagard - провайдер решений по управлению цифровой репутацией для частных лиц и бизнесов по всему миру. Нам доверяют самые сложные проекты по цифровому PR, SERM и прохождению международного комплаенса.
Наши клиенты - это крупные предприниматели, топ-менеджеры, работаем также с клиентами из списка Forbes и их компаниями. Успешно реализуем проекты как в РФ, так и за рубежом.
В связи с расширением отдела контент-маркетинга ищем к нам в команду копирайтера с опытом в теме финансов и комплаенса для написания экспертных лонгридов к нам в блог.
Чем предстоит заниматься:
- Писать экспертные лонгриды на темы комплаенса, финансов и цифровой репутации с высокой уникальностью по text.ru
- Тексты нужно писать на основе контентного ТЗ (тема, основные тезисы и идеи текста+поиск по открытым источникам) и SEO ТЗ (ключевые слова, кол-во символов, уникальность и пр.).
Идеальный кандидат:
- Интересуется темой комплаенса/финансов и имеет опыт написания соответствующих экспертных лонгридов, т.е. вам знакомы слова "World-Check" и "PEP":)
- Имеет опыт написания текстов на тему цифровой репутации (SERM, PR, юридическое удаление материалов из интернета, деиндексация)
- Умеет писать тексты с высоким уровнем дочитываемости: цепляющие заголовки и подзаголовки, текстовые крючки и прочие приемы и все это в рамках делового Tone of Voice. Вы должны уметь сделать так, чтобы статью про World-Check было интересно читать и дочитывать любому обывателю
- Знает основы SEO и умеет писать тексты с уникальностью 100% по text.ru
Что мы готовы предложить:
- Понятная система оплаты труда и возможность обсудить индивидуальные условия
- Удаленный формат работы
- Возможна частичная занятость
- Работа в растущей компании с крупными медийными проектами
- Команда талантливых профессионалов и единомышленников, готовых поддержать в работе
- Карьерный и финансовый рост. Мы постоянно развиваемся, появляются все новые задачи и мы готовы давать ответственность и соответсвующее финансовое вознаграждение инициативным и результативным сотрудникам
