Middle Sales Manager (b2b) (удаленная работа)

Вакансия: Middle Sales Manager (b2b)

Описание вакансии

Компания Pay Assistant два года на рынке фриланса и активно растет, увеличивая свое присутствие по всему миру. Наша миссия помочь любому бизнесу стать международным и получать лучшие компетенции с мирового рынка труда. В нашей команде уже 25+ сотрудников и мы продолжаем расти. Сейчас мы ищем Sales Manager ( b 2 b ), который будет развивать продажи на международном уровне.

КАКИЕ ПРЕДСТОЯТ ЗАДАЧИ?

На первом этапе предстоит:

• погружение в продукт;
• изучение текущих бизнес-процессов;

Основные задачи:

• развитие текущих и привлечение новых клиентов на глобальном рынке;
• Проведение встреч с клиентами (преимущественно онлайн), активная коммуникация на английском языке:
  Презентация сервиса клиенту
  Объяснение клиенту правовых аспектов сервиса
  Подготовка пакета документов + КП для клиента
  Подписание договора
  Сопровождение клиента до первой оплаты
  Ведение клиентов в CRM
• Взаимодействие с маркетингом и другими смежными блоками
• Анализ рынка, оценка эффективности источников привлечения клиентов, поиск новых каналов привлечения.

Ценный конечный продукт

Выполненный личный план по продажам, стабильный рост объемов продаж (валовая выручка) и количества привлеченных клиентов

Нам важно:

• Опыт b2b продаж (IT/Digital), рассмотрим так же без опыта, со свободным англ. и желанием развиваться в продажах IT-продукта
• Уверенный английский язык (С1): активная письменная и устная коммуникация с иностранными клиентами
• Коммуникабельность
• Нацеленность на результат
• Проактивный подход
• Опыт работы в CRM-системах (у нас Zoho), знание MS Office, Google Docs.

Что мы предлагаем:

• прозрачную систему мотивации (фиксированный оклад + бонусы по итогам продаж);
• work-life balance (работаем в графике 5/2 с 10 до 18, в пятницу до 17);
• full remote;
• оформление по Договору ГПХ (срочный договор с возможностью пролонгации);
• молодую команду (средний возраст 26 лет);
• программу адаптации для комфортного погружения в рабочую среду;
• обучение и развитие: внутреннее обучение продукту, 50-100% оплаты внешнего обучения за счет компании;
• перспективы карьерного развития;
• активно развивающуюся корпоративную культуру: проводим тимбилдинги, корпоративы, ходим на квизы, поздравляем коллег с важными событиями и днями рождения;
• гибкие процессы, быстрое принятие решений на всех этапах, развиваем культуру обратной связи;
• поддержку инициативы от сотрудников;
• зону отдыха в офисе кухня с фруктами и снеками, PlayStation, TV, настольные игры.

Если вы хотите развиваться вместе с нашей компанией на международном уровне, оставляйте отклик с сопроводительным письмом, расскажите о себе и о 3 своих самых значимых достижениях за прошлый год. До встречи на интервью и в нашем офисе!