SMM-менеджер (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: SMM-менеджер

Описание вакансии

Компания Pay Assistant два года на рынке фриланса и активно растет, увеличивая свое присутствие по всему миру. Наша миссия помочь любому бизнесу стать международным и получать лучшие компетенции с мирового рынка труда. В нашей команде уже 25+ сотрудников и мы продолжаем расти. Сейчас мы ищем SMM-менеджера, который будет продвигать наш бренд на глобальном уровне.

КАКИЕ ПРЕДСТОЯТ ЗАДАЧИ?

• создание и публикация контента согласно контент-плану (видеосъемка и монтаж роликов, фото, тексты в соц.сетях: Inst, Li, Fb etc.)

• формирование живой и активной ЦА

• прогрев для дальнейшего подключения к сервису/ удержание клиентов

• работа с метриками и аналитикой

• выполнение личных KPI

• разработка контент-стратегии и её реализация
• генерация инфоповодов и новых идей для продвижения

• рост активности в аккаунте, стабильная публикация контента и работа с профилями

• выстраивание эффективного взаимодействия с подрядчиками

• изучение трендов, специфики направления, анализ конкурентов

• участие в собраниях команды, обсуждение задач, идей, планов

Ценный конечный продукт

Выполненный план по контенту.

Нам важно:

• Опыт в SMM (IT/Digital) от 2 лет (ведение корпоративных аккаунтов в LinkedIn, Inst, Fb)
• Знание основ и инструментов SMM
• Грамотная письменная и устная речь
• Уверенный английский язык (C1): периодически будет участие в выставках и конференциях, в т.ч.международных, ежедневное использование английского в работе
• Коммуникабельность
• Нацеленность на результат
• Проактивный подход

Что мы предлагаем:

• прозрачную систему мотивации (фиксированный оклад + премии по итогу выполнения KPI);
• work-life balance (работаем в графике 5/2 с 10 до 18, в пятницу до 17);
• удаленный формат;
• оформление по Договору ГПХ (срочный договор с возможностью пролонгации);
• молодую команду (средний возраст 26 лет);
• программу адаптации для комфортного погружения в рабочую среду;
• обучение и развитие: внутреннее обучение продукту, 50-100% оплаты внешнего обучения за счет компании;
• перспективы карьерного развития;
• активно развивающуюся корпоративную культуру: проводим тимбилдинги, корпоративы, ходим на квизы, поздравляем коллег с важными событиями и днями рождения;
• гибкие процессы, быстрое принятие решений на всех этапах, развиваем культуру обратной связи;
• поддержку инициативы от сотрудников;

Если вы хотите развиваться вместе с нашей компанией на международном уровне, оставляйте отклик с сопроводительным письмом. До встречи на интервью!