HR / Рекрутер / Ресерчер в команду по подбору для онлайн-школ (удаленно)
(вакансия в архиве)

Вакансия: HR / Рекрутер / Ресерчер в команду по подбору для онлайн-школ (удаленно)

Описание вакансии

Добрый день, коллеги! Меня зовут Варвара, и я - HR.

Обычно пишу здесь вакансии в команды заказчикам (онлайн-школам), а сейчас ищу рекрутеров в свою HR-студию.

5,5 лет я работаю в онлайн-школах, а 3,5 из них в подборе сотрудников.

Одновременно в работе у нас бывает 15-18 вакансий. Есть постоянные заказчики и также приходят новые интересные проекты, которым не хочется отказывать, только потому что рук не хватает)

Поэтому сейчас нужны специалисты на полную занятость (не для подработки). Я готова дать возможность попробовать себя и новичкам без опыта.

Сейчас мой фокус - строить стабильную сильную команду, приглашая интересных личностей, которым интересно развиваться в направлении HR.

Наши цели на 2024 год:

вывести 300 кандидатов в разные проекты;
запустить направление корпоративного обучения для сотрудников онлайн-школ;
сделать оборот HR-студии на услугах подбора минимум 10 миллионов рублей.

И, конечно, кайфовать от людей, которые работают вместе.

Нам сейчас нужны ресерчеры (специалисты по разбору HH, холодному поиску и коммуникациям с кандидатами), а также рекрутеры (для проведения собеседований и других конкурсных этапов с кандидатами).

Чтобы понять, какой пул задач наиболее интересен - у нас есть оплачиваемая недельная стажировка, где вы попробуете задачи обеих специальностей и примете решение, что вам наиболее интересно.

Рекомендую откликнуться на вакансию, если:

- вы ищете себе работу, связанную с общением с людьми;

- у вас есть тихое рабочее место, компьютер/ноутбук с камерой;

- вы представляете что такое онлайн-школы: либо работали, либо покупали себе курсы и знаете как это выглядит изнутри;

- для вас важна удаленная работа и вы умеете себя продуктивно организовать;

- вы хотите, чтобы ваша работа что-то значила для людей.

=====

Что нужно будет делать на старте сотрудничества?

- пройти недельную оплачиваемую стажировку и определиться что вам ближе - рекрутер или ресерчер;

- далее выполнять свои задачи в зависимости от должности (задача ресерчера - наполнить расписание рекрутера собеседованиями, а задача рекрутера - проводить интервью и вести другие конкурсные этапы с кандидатами и клиентами);

- активно работать с коллегами внутри команды, вопросы могут быть разные)) и самое важное - давать честную обратную связь и ускорять мою работу как руководителя.

=====

Что мы можем предложить взамен? :)

- удаленную работу с 9 до 19 по МСК, график внутри зависит от задач (рекрутер/ресерчер), есть также общекомандные планерки (пн 30 мин, ср 30 мин, пт 60 мин), субботу и воскресенье стараемся проводить выходными;

- проводим онлайн-корпоративы, например, 3 раза уже с командой рисовали нейрографику за счет компании;

- наши ценности - семья, продуктивная работа онлайн, команда, забота о клиентах, реализация своих талантов и способностей, удовольствие от работы, время для себя, активное обучение - в это мы верим;

- личный план развития, доступ к внутреннему курсу для рекрутеров и другим курсам, приобретенным командой (например, HR-маркетолог) - мне как HR и собственнику важно, чтобы мои сотрудники росли карьерно/профессионально (смотря какие у вас приоритеты);

- быстрая обратная связь от меня как от руководителя (знаю, что это важно, сама была сотрудником);

- у нас 50% клиентов приходят с новыми задачами на подбор, занятость стабильная, не надо искать клиентов самим;

- оплачиваемую недельную стажировку, далее мотивация будет зависеть выбранного направления - для ресерчеров фикс 25 000 рублей + KPI, для рекрутеров оплата по отработанным слотам собеседований и другим задачам суммарно выходит 30 000 - 75 000 рублей;

- тепло и юмор в общении внутри, празднуем стикерами в телеграм выход каждого стажера и верим, что работать можно весело и с удовольствием)

=====

Откликайтесь на вакансию и обязательно укажите в сопроводительном письме какой сегодня день недели) ждем таких же драйвовых в команду как мы)