Выявление антипаттернов и ограничений на уровнях команды, межкомандного взаимодействия, взаимодействия с другими департаментами. Формулирование решений для их устранения.
Обучение бизнес-юнита Agile-принципам, фреймворкам и практикам, имплементация их в работу.
Сопровождение работы команд: проведение (re)Kick-off, предоставление практик работы с бэклогом, фасилитация событий/ каденций, настройка инструментов Jira/ Confluence/Miro и т.п.
Развитие культуры самосовершенствования в бизнес-юните, в том числе сбор командных метрик, обучение контролируемым экспериментам, проведение ретроспектив и сессий 1-на-1.
Передача владения процессом работы в команды, в том числе обучение Agile-практикам и менторинг тимлидов.
Организация прозрачных Discovery-процессов, обучение и коучинг продуктовых менеджеров, дизайнеров, аналитиков.
Распространение знаний и опыта на уровне организации, в том числе проведение митапов и воркшопов.
Требования:
Опыт работы в качестве Agile - практика от 2 лет.
Опыт работы с несколькими контекстами одновременно (работа с командами разного уровня зрелости, работа с бизнес-юнитом/департаментом/трайбом в целом).
Уверенное владение инструментами Atlassian и Miro.
Непосредственный опыт внедрения фреймворка Scrum и Kanban-практик.
