Менеджер по привлечению клиентов (логистика, ВЭД) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Менеджер по привлечению клиентов (логистика, ВЭД)

Описание вакансии

FLG - логистическая компания для успешного ведения бизнеса с Китаем.

Мы предоставляем полный спектр услуг в области транспортной логистики, включая проверку и экспедирование, а также в области таможенных процедур. Мы сделали первую в РФ платформу и расширение для выкупа товаров с 1688.com. В собственности компании имеются свои складские помещения в России (Москва, Владивосток), в Китае (Гуанчжоу, Шеньчжень), а также фулфилмент в Москве.

В команду Логистики открыта вакансия Менеджера по привлечению клиентов (логистика, ВЭД)

Чем предстоит заниматься на данной позиции:

• Продажа логистических услуг компании (В2В сегмент), кросс-продажи;

• Поиск и привлечение клиентов - активные продажи (холодные звонки), встречи, презентации;

• Работа с входящими лидами в области ВЭД (импорт/экспорт);

• Развитие клиентской базы

• Формирование коммерческих предложений, заключение договоров ТЭУ;

• Полный цикл ведения сделки с клиентом.

Какими навыками обладает наш идеальный кандидат:

• Успешный опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;

• Понимание цепочек импортных/экспортных поставок, таможенного оформления, документооборота;

• Владение английским языком разговорный и письменный (желательно)

• Опыт работы с полным циклом сделки;

• Успешный опыт общения с ЛПР;

• Нацеленность на результат, инициативность, вы сами влияете на свой доход;

• Наличие собственной базы клиентов будет являться преимуществом при обсуждении условий оплаты труда.

Что мы предлагаем:

• Удаленная работа, работайте из любой точки мира (+-2 часа к мск);

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (по мск);

• Конкурентная заработная плата: оклад + высокий % с чистой прибыли, размер обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и компетенций, совокупный доход от 150 000 до 300 000-500 000 (без потолка );

• Лояльное руководство, отсутствие бюрократии;

• Возможности карьерного роста;

• Обучение и развитие внутри компании;

• Поздравление и подарки на праздники, корпоративные онлайн-мероприятия, дружная, молодая команда, которая всегда поддержит.

Если вам откликается эта позиция, ждем ваш отклик !