22 ноября 2024
Привет! Мы Смартекс.
Уже 8 лет занимаемся разработкой продуктов, мобильных приложений и проектов для бизнеса по всей России. Нашими продуктами пользуются Сбербанк, КДВ Групп, РБК, Чемпионат.com, ФК Динамо и Спартак, Liza Alert и многие другие.
Мы все работаем на удаленке из разных уголков мира. Это предоставляет сотрудникам возможность активно путешествовать и открывать для себя новые страны.
Наша команда состоит из 45 человек, которые работают из разных стран: Россия, Кипр, Грузия, Израиль, Армения, Португалия, Сербия и Черногория.
ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
Наш DevOps отдел состоит из 4 человек и работает над проектами, разрабатываемыми самой компанией, так и сторонних заказчиков, в качестве аутсорс вендора. Преимущественно это высоконагруженные проекты, запущенные в облачной инфраструктуре с Kubernetes в качестве оркестратора.
Сейчас мы ищем инженера уровня Junior , который возьмет на себя работу над одним из наших проектов, запущенном в Yandex Cloud в Managed Kubernetes. Обеспечит администрирование и модернизацию существующей инфраструктуры и процессов, поможет с сопровождением релизов и решением инцидентов.
Используемый стек: Yandex.Cloud / AWS, Terraform, Docker, Kubernetes, ArgoCD, Teamcity, Prometheus, Grafana, PostgreSQL, ElasticSearch
С нами ты будешь решать следующие задачи:
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
БУДЕТ ПЛЮСОМ:
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
Форма занятости. Предлагаем как полный день, так и парт-тайм
Комфорт в работе . Ориентируемся на результат, предпочитаем правильные коммуникации, обходимся без лишних совещаний и при этом не молчим часами в ответ на вопросы
Удаленку из любой точки мира. Можно работать полностью удаленно, а при желании есть возможность посещать наш офис в Москве
Программу компенсаций и льгот , которая действует с первого дня работы в компании. Ты можешь выбрать компенсацию по спорту, профессиональному обучению, английскому языку, медицине и психологии
Адекватных коллег. У нас работают по-хорошему простые люди, в которых нет душноты и токсичности
Профессиональное развитие. Мы ценим рост, поэтому всегда предоставляем обратную связь и не пренебрегаем практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review, personal development plan
Развитие личного бренда . Мы активно помогаем с написанием статей и готовим к выступлению на конференциях
Разные варианты трудоустройства: ТК, ИП, самозанятость или ГПХ
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ ИЗ СЕБЯ ПРОЦЕСС НАЙМА
Мы не любители затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:
Собеседование с СТО.