Мы компания, которая с 2005 года поставляет инженерное оборудование.
Заявки в отделе продаж входящие.
В команду мы ищем вовлечённого руководителя отдела продаж с опытом операционного управления.
Задача РОПа управлять отделом продаж на основе цифр. Это важно мы ищем человека, который является управленцем и ещё может показать менеджерам пример того, как нужно продавать.
В ежедневные обязанности входит:
Проведение планёрок с менеджерами на основе показателей и отчётов отдела контроля качества.
Проведение ролёвок .
Анализ показателей (конверсии, другие показатели).
Анализ отчётов отдела контроля качества.
Взаимодействие с отделом контроля качества.
Взаимодействие с руководителями компании.
В ваши основные обязанности также входит:
Внесение изменений в сценарий продаж на основе данных отдела контроля качества, показателей.
Улучшение алгоритмов работы менеджеров в CRM на основе данных отдела контроля качества, показателей.
Найм менеджеров в команду.
Улучшение системы мотивации для менеджеров по продажам, специалиста отдела контроля качества.
Создание системы наставничества внутри команды.
Ответственность за то, чтобы все сервисы работали (позвонить в тех.поддержку, устранить причину).
Нам важно, чтобы вы являлись вовлечённым человеком, которому не всё равно . Это командная работа и вы являетесь тренером, руководителем отдела продаж.
Вы будете руководить командой удалённо, поэтому опыт управления удалённой командой будет дополнительным плюсом.
Важно, чтобы вы уже имели практический опыт управления командой на основе показателей. Важно, чтобы вы умели проводить планёрки, играть в ролёвки , делать анализ на основе цифр, придумывать гипотезы для увеличения показателей, фокусировать менеджеров, добиваться результатов руками менеджеров.
В компании есть возможности для вашего роста и развития. Можно вырасти до директора по продажам с ростом отдела продаж.
Если вы всё прочитали и поняли, что готовы стать руководителем отдела продаж в нашей компании оставьте отклик на вакансию.