Вакансия: IT рекрутер
Описание вакансии
Конфидент - крупнейший в России вендер и системный интегратор в области информационной безопасности и разработки средств защиты информации. Наши продукты применяются для защиты конфиденциальной информации и информации, составляющей государственную тайну до уровня совершенно секретно .
Более 30 лет мы строим безопасный мир!
Наши заказчики: органы государственной власти по всей России, крупнейшие энергетические компании, медицинские и банковские учреждения, страховые компании. Являемся аккредитованной IT-компанией
Почему мы?
- 31 год истории
- 300 + сотрудников
- 7 продуктов в экосистеме
- 700 + технологических партнеров в РФ
- Сотни тысяч постоянных заказчиков
- 4500 + проектов реализуется в РФ с использованием наших продуктов
- Сильная экспертиза и команда профессионалов
- Долгоср очны й портфель заказов
Мы стремимся быть 1 в ключевых на прав лениях нашего бизнеса, создаем дополнительную ценность для наших клиентов, предвидим тенденции рынка и сосредоточены на поиске возможностей для роста.
Что мы Вам предлагаем:
Интересную работу
- Команда лучших экспертов крупного системного интегратора в сфере информационной безопасности
- Масштабные задачи/крупные проекты
- Самые современные технологии/ мощная техника
- Расширение технического кругозора
- Наставника в период адаптации
- Открытость ТОП менеджмента
- Социально ориентированный бизнес: мы помогаем миллионам людей по всему миру использовать надежные инструменты по защите информации.
Социальный пакет
- ДМС
- Врач в офисе
- IT аккредитованная компания
- Льготная ипотека ставка до 5%
- ИТ-льгота: отсрочка от службы в армии , бронь на мобилизацию (для военн ообязанных)
- Реферальная программа Приведи друга
Комфортные условия труда:
- Удобный график работы
- Гибридный/удаленный режим работы
- Бес платн ое обучение: митапы, конференции, сертификации
- Демократичная корпоративная культура
Привет, на связи HR - команда Конфидент!
Мы ищем к себе в команду IT- рекрутера, который станет частью HR команды и будет привлекать сильных ИТ специалистов. В зоне ответственности вакансии следующих на прав лений: ИТ, производство (разработчики, архитекторы, технический пресейл).
Важное преимущество нашей работы - нам все равно из какого ты города, откуда работать - решать только тебе! Мы предлагаем полностью дистанционный формат работы на территории РФ . Тебя ждёт свобода и поддержка!
Тебе у нас понравится, потому что
мы предлагаем:
- Удаленную работу с гибким графиком в стабильной продуктовой аккредитованной IT компании;
- Официальное оформление и стабильный, прозрачный доход;
- Премию за эффективную работу и достижения.
- Оплачиваемый отпуск
- График 5/2.
Твои регулярные задачи:
- Искать, привлекать и отбирать IT-специалистов различных уровней, используя все возможные каналы, включая социальные сети, такие как LinkedIn и Glassdoor;
- Анализировать требования к вакансиям, составлять карт ы поиска и оценки кандидатов (score cards);
- Применять современные методики оценки кандидатов, такие как PARLA и STAR, для определения их soft skills;
- Авто матизировать процессы рекрутмента, онбординга и адаптации с помощью передовых инструментов, таких как Поток-Рекрутмент, чат-боты, нейросети, ИИ;
- Анализировать эффективность различных каналов привлечения кандидатов и внедрять улучшения для оптимизации процесса найма;
- Вести базу кандидатов так, чтобы коллеги могли легко ориентироваться и понимать историю работы с ними;
- Много взаимодействовать с внутренними заказчиками;
- Работать с метриками и цифрами. Регулярно выгружать данные, корректно их считывать, искать пути оптимизации;
- Оптимизировать работу по подбору, в т. ч. формировать новые дашборды, тестировать гипотезы.
Ты т очно с прав ишься, если ты:
- Глубоко понимаешь технические навыки и особенностей работы в IT-индустрии ( опыт It подбора от 2-х лет );
- Гуру современных методов поиска и привлечения талантов, таких как HH, LinkedIn, X-Ray Search, Telegram-чаты, Chat GPt и другие;
- Активно используешь в своей работе современные технологии сорсинга (булевые операторы, x-ray, расширения (плагины), нейросети и тд.);
- Как рыба в воде со всеми современными инструментами по авто матизации процессов рекрутмента и адаптации (Поток, Хантфлоу);
- Умеешь "продавать вакансию" и заинтересовать нужного кандидата;
- Умеешь работать одновременно с несколькими различными/сложными вакансиями (7-8 вакансий в работе);
- Умеешь принимать обоснованные решения;
- Легко у прав ляешься с Excel на уровне формул и сводных таблиц;
- Любишь работать с числами, метриками, умеешь видеть взаимосвязи в них, легко читаешь дашборды;
- Любишь анализировать результаты своей работы и прогнозировать закрытия вакансий (у нас очень крутая система аналитики; за несколько минут легко настроить фильтры и понять, что происходит в интересующей ситуации);
- Умеешь приоритизировать задачи и следить за прогрессом проекта, доводить его до конца;
- Эффективно у прав ляешь рисками, принимаешь решения на основании данных и берешь на себя ответственность за результаты;
- Гуру тайм-менеджмента и самодисциплины: умеешь вести несколько проектов сразу, при этом, не теряя фокуса и результативности;
- Умеешь работать с внутренними заказчиками так, чтобы добиваться целей, мотивировать коллег и при этом поддерживать классную атмосферу;
- Постоянно учишься (курсы IT рекрутменты, курсы по продажам, новым технологиям).
Если вы готовы к новым вызовам - от прав ьте нам свое резюме и расскажите о своем опыт е и достижениях.
В сопроводительном письме укажи свои ожидания по заработной плате.
Мы ждем именно Вас!
