Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
MetaLamp компания по разработке блокчейн и криптовалютных решений , входящая в ТОП-10 мировых лидеров по версии Clutch. Мы помогаем предпринимателям реализовать свои идеи в продукты, а бизнесу развивать и улучшать свои сервисы. Среди наших партнеров есть как крупные корпорации, так и небольшие стартапы и частные компании, а сфера наших интересов лежит не только в границах РФ.
Сейчас мы в поиске заряженного SEO специалиста, который возьмет на себя задачи по продвижению сайта компании в поисковых системах и увеличит релевантный трафик и количество входящих лидов на сайт.
Чем предстоит заниматься?
Разработка и реализация стратегии продвижения нашего сайта в поисковой выдаче (ру.сегмент и англоязычный рынок );
Аудит сайта, внутренняя и внешняя оптимизация;
Анализ рынка и конкурентов в контексте семантики и поисковых запросов;
Подготовка требований и написание ТЗ программисту и копирайтеру;
Формулирование гипотез и предложений по улучшению сайта с точки зрения SEO.
Что для нас важно?
Релевантный опыт работы в SEO с IT тематикой от 2 лет на международном рынке ;
Понимание и интерес к web3 технологиям;
Наличие релевантного портфолио
Умение работать с системами web-аналитики ( Яндекс.Метрики и Google Analytics);
Ответственность, внимательность и проактивность is a must have.
Что вы получите, работая у нас?
Гибкий график. Мы не требуем работать с 8:00 до 17:00. Мы ждем от каждого в команде осознанного подхода к работе и способности самостоятельно организовывать своё время так, чтобы все задачи были выполнены в срок;
Удалённая работа. Мы готовы работать с человеком из любой точки в пределах часового пояса от GMT+0 до GMT+10;
Возможность реализовать свои идеи. Любой сотрудник в команде может выступить с инициативой по улучшению какого-нибудь процесса, при желании даже сам реализовать его, а мы его в этом поддержим;
Индивидуальный подход. Мы стремимся к тому, чтобы каждый начинал свой рабочий день с улыбки и желания работать. Для этого мы проводим индивидуальные разговоры с сотрудниками 1 раза в месяц планово или чаще по необходимости. Во время разговоров мы пытаемся выяснить, чем он доволен и устраняем то, что мешает работать эффективно и с удовольствием.
